Protokół kontroli problemowej
Zakładu Pracy Chronionej Drukarnia "Inter - Druk" Spółka Jawna Grzech, Polkowski,
Zdrojewski
Kierującymi jednostką
kontrolowaną są: Pan
Waldemar Grzech, Pan Zdzisław Fabian Polkowski, Pan
Witold Andrzej Zdrojewski - właściciele.
Kontrolę przeprowadzili
pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:
- Pani Anna Liszewska - starszy
inspektor wojewódzki,
- Pani Katarzyna Wiśniewska
- starszy inspektor,
na podstawie upoważnienia
Wojewody Podlaskiego Nr 251/04
z dnia 14.09.2004 r., w dniu
16.09.2004 r.
kontrolę przeprowadzono w
zakresie:
Spełniania
przez zakład
pracy chronionej warunków
i obowiązków określonych w art. 28
ustawy z dnia 27
sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123,
poz.776 z późn. zm.)
W
trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.Status prawny
pracodawcy prowadzącego zpch:
- pracodawca prowadzi działalność
na podstawie Krajowego Rejestru
Sądowego z dnia 27.07.2004 r., Nr KRS: 0000007030.
2. Ustalenie miejsca prowadzenia
działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona jest w
Białymstoku, ul. Dolistowska 5 i ul. Moniuszki 18.
Ustalenia dokonane podczas
kontroli w zakresie
stanowisk pracy dla
osób niepełnosprawnych dotyczą
zakładu mieszczącego się na ul. Dolistowskiej
5, 15-197 Białystok.
3. Stan zatrudnienia:
ogółem w zakładzie - 36 osób, w tym niepełnosprawnych - 17
osób.
Praca zakładzie odbywa się na jedną zmianę. Zakład prowadzi działalność
produkcyjną artykułów z papieru i tektury, wydawniczą, usługową związaną z
poligrafią, introligatorstwo.
W budynku, mieści się
sekretariat, hale produkcyjne, pomieszczenia socjalne i biurowe.
W dniu kontroli w siedzibie
firmy znajdowały się ogółem 35 osoby. Z przedstawionych list obecności pracowników
wynika, że w tym
dniu nieobecna była 1 osoba.
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe
5 osób niepełnosprawnych, na podstawie
których stwierdzono:
- II grupa inwalidów, na stałe - 6 lat 7
miesięcy pracy, krajacz - orzeczenie
wydane przez Wojewódzką Komisję Lekarską
ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 2,
- lekki stopień niepełnosprawności, wydany na stałe - 10 lat
6 miesięcy pracy, operator maszyny offestowej -
orzeczenie wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Białymstoku,
- umiarkowany stopień niepełnosprawności
na stałe - 11 lat pracy, montażystka offestowa
-orzeczenie wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Białymstoku,
- lekki stopień niepełnosprawności na stałe -
3 lata przacy, maszynista offestowy
- orzeczenie wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Białymstoku,
- umiarkowany stopień
niepełnosprawności na stałe - 4 lata pracy, montażysta
- orzeczenie wydane przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności.
Osoby zatrudnione są na
podstawie umowy o
pracę na czas określony i nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy
chronionej pod kątem
spełniania warunków określonych
w art. 28
cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1)
zpch posiada wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
wysokości 47,2 %,
2)
osoby
niepełnosprawne
zatrudnione w zakładzie
nie wykonują pracy nakładczej,
3)
do
liczby pracowników, o
których mowa w
art. 21.ust.1 ustawy
nie wlicza się
osób nie będących
osobami niepełnosprawnymi, określonymi
w art. 21 ust.5
ustawy,
4)
zgodnie z Decyzją PIP z
dnia 15 kwietnia 2003 r., Nr:
1A/01002/5132/D-002/Z/2003 pomieszczenia
i stanowiska pracy
spełniają wymogi stawiane zakładom
pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt
2 ustawy,
5)
listę
pracowników według orzeczenia
o stopniu niepełnosprawności (zał.
Nr 1),
6)
w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki
medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład zatrudnia wykwalifikowaną pielęgniarkę, na podstawie umowy o pracę w
wymiarze ½ etatu, na czas nieokreślony, która posiada umiarkowany stopień
niepełnosprawności, Zaświadczenie Nr
2177 Prezydium Wojewódzkiej Rady, Zezwolenie Nr 721/2002 z dnia 10.10.2001 r. wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w
Białymstoku na wykonywanie indywidualnej specjalistycznej praktyki przez
pielęgniarkę, Zaświadczenie Nr 0204111P o prawie wykonywania zawodu
pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku
uprawniające do wykonywania zawodu pielęgniarki na obszarze Rzeczypospolitej
Polskiej
7)
w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej
usług rehabilitacyjnych zakład zawarł 18.04.2003 r. umowę z Lekarską
Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy "ESKULAP" w Białymstoku,
ul. Nowy Świat 11 C.
II. Wypełnianie obowiązku informowania
Wojewody o zmianach
dotyczących spełniania warunków
realizacji obowiązków zpch:
- prowadzący zpch terminowo
przedstawia Wojewodzie informacje
dotyczące spełniania warunków i
realizacji obowiązków, o
których mowa w art.28 i
33 ust. 1 i 3
ustawy (do 20 lipca
za I półrocze, i
do 20 stycznia za
II półrocze ).
Część składową protokołu
stanowi załącznik Nr 1.
Kontrolujące poinformowały Pana Waldemara Grzech, Zdzisława Polkowskiego, Witolda Zdrojewskiego właścicieli Zakładu Pracy
Chronionej Drukarnia "Inter-Druk" Spółka
Jawna, ul. Dolistowska 5, 15-197 Białystok o
przysługującym prawie zgłoszenia
zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń
zawartych w niniejszym protokole
oraz prawie zgłoszenia
pisemnych wyjaśnień dotyczących
stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w
terminie 7 dni
od daty podpisania
protokołu.
Właściciele: Przeprowadzające
kontrolę:
Pan
Waldemar Grzech
/podpis nieczytelny/ Pani
Anna Liszewska /podpis nieczytelny/
Pan Zdzisław Polkowski /podpis nieczytelny/
Pani Katarzyna Wiśniewska /podpis
nieczytelny/
Pan Witold Zdrojewski
/podpis nieczytelny/
Białystok, 8
października 2004 r.