Protokół kontroli problemowej
Podlaskiej Spółdzielni Produkcyjno - Handlowo - Usługowej, ul. 27 Lipca 40/3, 15-182 Białystok.
Kierującym jednostką kontrolowaną
jest Pan Jerzy Miastkowski - Kierownik
Spółdzielni, Prezes Zarządu.
Kontrolę przeprowadzili pracownicy
Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:
-
Pani
Katarzyna Wiśniewska - starszy
inspektor,
-
Pan Grzegorz Łojewski - inspektor wojewódzki,
na podstawie upoważnienia
Wojewody Podlaskiego Nr 7/04
z dnia 12.01.2005 r., w dniu
17.01.2005 r.
kontrolę przeprowadzono w
zakresie:
Spełniania
przez zakład
pracy chronionej warunków
i obowiązków określonych w art. 28
ustawy z dnia 27
sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123,
poz.776 z późn. zm.)
W
trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.Status prawny
pracodawcy prowadzącego zpch:
- pracodawca prowadzi działalność
na podstawie Krajowego Rejestru
Sądowego z dnia 29.06.2004 r., Nr KRS 0000119173: .
2. Ustalenie miejsca prowadzenia
działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona jest w
Białymstoku, ul. 27 Lipca 40/3, 15-182 Białystok.
Ustalenia dokonane podczas
kontroli w zakresie
stanowisk pracy dla
osób niepełnosprawnych dotyczą
zakładu mieszczącego się na ul. 27 Lipca 40/3, 15-182 Białystok.
3. Stan zatrudnienia:
ogółem w zakładzie - 45 osób, w tym niepełnosprawnych - 31
osób.
Praca zakładzie odbywa się na jedną zmianę. Zakład prowadzi drukarnie,
zakład usług technicznych, badania zapylenia na stanowiskach pracy, hałasu.
W budynku, mieści się
sekretariat, hale produkcyjne, księgowość, kadry, administracja, zaopatrzenie,
laboratorium zakładu usług technicznych, gabinet pielęgniarki.
W dniu kontroli w siedzibie
firmy znajdowało się ogółem 39 osób. Z przedstawionych list obecności pracowników
wynika, że w tym
dniu nieobecnych było 6 osób.
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe
5 osób niepełnosprawnych, na podstawie
których stwierdzono:
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności, na stałe - 1 rok
pracy, preparator wyrobów
introligatorskich - orzeczenie wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o
Stopniu Niepełnosprawności,
ˇ
druga grupa inwalidztwa,
wydana na stałe - 10 lat pracy preparator, wyrobów introligatorskich-
orzeczenie wydane przez Wojewódzką Komisję Lekarską do Spraw Inwalidztwa i
Zatrudnienia,
ˇ
lekki stopień
niepełnosprawności na stałe - 6 lat pracy, montażysta retuszer offsetowy -orzeczenie
wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności,
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności na stałe - 1rok pracy, składacz komputerowy- orzeczenie
wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności,
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności na stałe - 8 lat pracy, maszynista maszyn offsetowych -
orzeczenie wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności.
Osoby zatrudnione są na
podstawie umowy o
pracę na czas określony i nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy
chronionej pod kątem
spełniania warunków określonych
w art. 28
cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1)
zpch posiada wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
wysokości 68,60 %.
2)
osoby
niepełnosprawne
zatrudnione w zakładzie
nie wykonują pracy nakładczej,
3)
do
liczby pracowników, o
których mowa w
art. 21.ust.1 ustawy
nie wlicza się
osób nie będących
osobami niepełnosprawnymi, określonymi
w art. 21 ust.5
ustawy,
4)
zgodnie z Decyzją PIP z
dnia 03 listopada 1997 r., Nr:
1A/002/K051/Pos/97 i protokołem kontroli Nr rej.01016/K053/Pt/2004 z dnia
02.09.2004 r. pomieszczenia
i stanowiska pracy
spełniają wymogi stawiane zakładom
pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt
2 ustawy,
5)
listę
pracowników według orzeczenia
o stopniu niepełnosprawności (zał.
Nr 1),
6)
Podlaska Spółdzielnia PHU w Białymstoku zapewnia
pracownikom niepełnosprawnym dowóz na zabiegi rehabilitacyjne,
7)
w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki
medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład zatrudnia wykwalifikowaną pielęgniarkę, na podstawie umowy o pracę w pełnym etacie, na czas nieokreślony,
która posiada Dyplom Pielęgniarki Liceum
Medycznego w Białymstoku Nr 21/87 wydany 10.09.1987 r., Zaświadczenie Nr 0200297 P o prawie
wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia 8.11.2000 r.
wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku, Zezwolenie
nr 625/2001 na wykonywanie indywidualnej specjalistycznej praktyki przez
pielęgniarkę, Zaświadczenie dotyczące szkolenia na kursie pielęgniarek
środowiskowych przemysłowych z dnia 28.05.1998 r
organizowane przez Sekcję Doskonalenia Kadr Medycznych w Białymstoku,
8)
w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej
usług rehabilitacyjnych zakład zawarł 23.02.2000 r. umowę z Wojewódzkim
Ośrodkiem Medycyny Pracy w Białymstoku, 17.02. 2000 r.
Podlaskim Centrum Medycznym Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w
Białymstoku.
II. Wypełnianie obowiązku informowania
Wojewody o zmianach
dotyczących spełniania warunków
realizacji obowiązków zpch:
- prowadzący zpch terminowo
przedstawia Wojewodzie informacje
dotyczące spełniania warunków i
realizacji obowiązków, o
których mowa w art.28 i
33 ust. 1 i 3
ustawy (do 20 lipca
za I półrocze, i
do 20 stycznia za
II półrocze ).
Część składową protokołu
stanowi załącznik Nr 1.
Kontrolujące poinformowały Pana Jerzego Miastkowskiego - Kierownika Spółdzielni, Prezesa Zarządu. Podlaskiej Spółdzielni Produkcyjno -
Handlowo - Usługowej, ul. 27 Lipca 40/3, 15-182 Białystok o przysługującym prawie
zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących
stwierdzeń zawartych w
niniejszym protokole oraz
prawie zgłoszenia pisemnych
wyjaśnień dotyczących stwierdzonych
w protokole nieprawidłowości w
terminie 7 dni
od daty podpisania
protokołu.
Kierownik Spółdzielni: Przeprowadzający
kontrolę:
/-/
Jerzy Miastkowski /-/
Pani Katarzyna Wiśniewska
/-/
Grzegorz Łojewsk
Białystok, 24 stycznia 2005 r.