Protokół kontroli problemowej

Wojewódzkiej Handlowej Spółdzielni Inwalidów "PODLASIE" w Białymstoku

REGON 000451240

Kierującym jednostką kontrolowaną jest Pan Jan Żubrycki - Prezes Spółdzielni.

Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

-         Pani Katarzyna Wiśniewska - Starszy Inspektor,

-         Pani Grażyna Zagrzywiec - Kierownik Oddziału ds. Ochrony Zdrowia,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr 6/06 z dnia 11.07. 2006 r., w dniu 17.01.2006 r.

kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 z późn. zm.)

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1.Status prawny pracodawcy prowadzącego zpch:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie Krajowego Rejestru Sądowego z dnia 16.12.2005 r., Nr KRS 0000145855

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

- działalność prowadzona jest w Białymstoku przy ul. Lipowej 4/6 a także w Białowieży, Michałowie, Hajnówce, Żedni.

Ustalenia dokonane podczas kontroli w zakresie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych dotyczą zakładu mieszczącego się na ul. Lipowej 4/6.

3.Stan zatrudnienia: ogółem w zakładzie - 84 osób, w tym niepełnosprawnych - 58 osób.

Praca zakładzie odbywa się: na I zmianę - w biurze, osoby sprzątające, w równoważnym systemie czasu pracy - dozorcy i sprzedawcy. Zakład zajmuje się konfekcjowaniem papieru toaletowego, prowadzeniem usług z zakresu sprzątania, dozoru i usług biurowo - księgowych.

W budynku znajdują się pomieszczenia biurowe, socjalne, kadry, księgowość, sekretariat, przychodnia.

W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się ogółem 78 osób, 4 osoby przebywały na urlopach wypoczynkowych, 2 osoby na zwolnieniach lekarskich..

Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób niepełnosprawnych, na podstawie których stwierdzono:

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności, na stałe orzeczony przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności - 9 miesięcy pracy, sprzątaczka,

ˇ        drugą grupę inwalidztwa, na stałe orzeczoną przez Wojewódzką Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia - 19 lat pracy, robotnik gospodarczy,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności, na czas określony do 30.06.2007 r. orzeczony przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności - 4 miesiące pracy, sprzątacz,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności, na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności - 4 miesiące pracy,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności stopień niepełnosprawności, na stałe orzeczony przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności - 8 lat pracy, obsługa zgrzewarki.

Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas: określony i nieokreślony.

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:

1)     zpch posiada wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 69% w tym 24 % z umiarkowanym.

2)      osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

3)      do liczby pracowników, o których mowa w art. 21.ust.1 ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5 ustawy,

4)      zgodnie z postanowieniem PIP z dnia 20.05.1992 r. Nr B-01/P/2/25//92 pomieszczenia i stanowiska pracy spełniają wymogi stawiane zakładom pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt 2 ustawy,

5)      Wojewódzka Handlowa Spółdzielnia Inwalidów "PODLASIE" Zakład Pracy Chronionej w Białymstoku zapewnia pracownikom niepełnosprawnym dowóz na zabiegi rehabilitacyjne,

6)      w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej oraz specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Wojewódzka Handlowa Spółdzielnia Inwalidów "PODLASIE" w Białymstoku prowadzi Przychodnię Rehabilitacyjną Wojewódzkiej Handlowej Spółdzielni Inwalidów "PODLASIE, której kierownikiem jest Pani Zinaida Ptaszyska, prowadząca również Prywatny Gabinet Medycyny Pracy, a którą zawarto dnia 1.06.2005 r. umowę o współpracy na czas nieokreślony w zakresie wykonywania usług medycznych i rehabilitacyjnych: badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Wojewódzka Handlowa Spółdzielnia Inwalidów "PODLASIE zawarła również dnia 29 sierpnia 2003 r. umowę na czas nieokreślony z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy "Eskulap" w Białymstoku na wykonywanie usług medycznych i rehabilitacyjnych, a także zatrudnia pielęgniarkę posiadającą Dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Białymstoku z dnia 21 czerwca 1983 r. Nr 29/83, Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki Nr 0201145 P.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków z. p. ch.:

- prowadzący zpch terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art.28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze ).

Kontrolujące poinformowały Pana Jana Zubryckiego - Prezesa Wojewódzkiej Handlowej Spółdzielni Inwalidów "PODLASIE" w Białymstoku o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

Prezes Spółdzielni:                                                     Przeprowadzający kontrolę:

Pan Jan Zubrycki                                             Pani Katarzyna Wiśniewska

                                                                       Pani Grażyna Zagrzywiec

Białystok, 6 lutego 2006 r.