Protokół
kontroli problemowej
Podlaska Spółdzielnia Pracy "JUBILAT" ul. Krakowska 5, 15-875
Białystok,
REGON 051979435
Kierującym
jednostką kontrolowaną jest Pani Anna Róża Abramowicz
- Zastępca Prezesa Zarządu oraz Pan Franciszek Misiewicz - Prezes Zarządu.
Kontrolę
przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Białymstoku:
-
Pani Katarzyna Wiśniewska - starszy inspektor,
-
Pani Grażyna Zagrzywiec - kierownik oddziału ds. ochrony zdrowia,
na
podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr 7/06 z dnia 11.01.2006 r., kontrolę przeprowadzono i zakończono w dniu 20.01.2006 r. w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz.776 z późn. zm.)
Kontrolujące
wpisały się do książki kontroli pod nr 1/2006.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.Status
prawny pracodawcy prowadzącego zpch:
- pracodawca prowadzi
działalność na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego dnia 21.06.2001 r.
2.
Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona
jest w Białymstoku, ul. Krakowska 5.
Ustalenia dokonane podczas
kontroli w zakresie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych dotyczą zakładu
mieszczącego przy ul. Krakowskiej 5, 15-875 Białystok.
3.Stan zatrudnienia: ogółem w zakładzie - 357 osób, w
tym niepełnosprawnych 275 - osób.
W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowały się ogółem
334 osoby. Z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu
nieobecne były 23 osoby.
Zakład
prowadzi działalność w zakresie produkcji ubrań roboczych, usług krawieckich, usług
porządkowych, plakatowania i monitorowania.
W
budynku mieści się sekretariat, dział osobowy, księgowość, przychodnia
przyzakładowa, zakład krawiecki, monitoring, dział
usług i administracji.
Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób
niepełnosprawnych, na podstawie których stwierdzono,
że posiadają:
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe przez
Miejski Zespół do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności - 7 lat pracy, strażnik,
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe przez
Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności - 3 lata pracy, strażnik,
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe przez Powiatowy
Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności przy Miejskim Ośrodku Pomocy
Rodzinie w Białymstoku - 14 lat pracy, krawcowa,
ˇ
III grupę
niepełnosprawności orzeczoną na stałe przez Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i
Zatrudnienia - 9 lat pracy, porządkowa,
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe przez Powiatowy
Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności -11 lat pracy, operator zgrzewarki.
Praca w zakładzie odbywa się:
ˇ
administracja i krawiectwo - na jedną zmianę,
ˇ
dozór - w ruchu ciągłym - 3 zmianowo.
Osoby
zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas: próbny, określony i
nieokreślony.
W trakcie
kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem
spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji
1) zpch posiada wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości 77%,
2) osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują
pracy nakładczej,
3) do liczby pracowników, o których mowa w art. 21.ust.1
ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi
w art. 21 ust.5 ustawy,
4) zgodnie z Decyzją PIP z dnia 23 marca 2004 r., znak: 1A/01002/K013/5132/2004,
pomieszczenia i stanowiska pracy spełniają wymogi stawiane zakładom pracy
chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1
pkt 2 ustawy,
5) listę pracowników według orzeczenia o stopniu
niepełnosprawności,
6) w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład
zatrudnia:
ˇ
lekarza na podstawie umowy o pracę na czas określony, w pełnym
wymiarze czasu pracy na stanowisku Kierownika Przyzakładowej Przychodni przy
Podlaskiej Spółdzielni Pracy "JUBILAT", który posiada dyplom Akademii Medycznej
z dn. 9.11.1974 r., Prawo wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę
Lekarską z dnia 16.05.2002 r. Nr 5065993,
specjalizację I stopnia w zakresie Medycyny Pracy.
ˇ
pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym
wymiarze czasu pracy, która posiada świadectwo ukończenia Liceum Medycznego w
Białymstoku z dnia 9 czerwca 1978 r. oraz Zaświadczenie Nr 020281 3P z dnia 9
czerwca 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową
Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku.
7) w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej,
poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Spółdzielnia Pracy Jubilat prowadzi
Przyzakładową Przychodnię, ponadto Spółdzielnia zawarła:24 grudnia 2004 r.
umowę Nr 1/2004 z Zakładem Radiologii "X-RAY" s.c w
Białymstoku, ul. Św. Rocha 3 (Aneks do umowy Nr 1/2004 z dnia 29.12.2005 r.), 3 stycznia 2005 r. umowę Nr 1/2005 z NZOZ Centrum
Medyczne VITA-MED w Białymstoku, ul. Krakowska 5 (Aneks do umowy z dnia Nr
1/2005), umowę Nr 2/ 2004 r z dnia 29 grudnia 2004 r. Nr 2/2004 z NZOZ
MIULTIMEDICA-LAB w Białymstoku ul. Św. Rocha 3 (Aneks Nr 1 do umowy Nr2/2004 z
dnia 27.12.2005 r), umowa Nr 3/2004 r. z dnia 30
grudnia 2004 r. NZOZ "Multimedica I" Sp. P Poradnią
Psychiatryczną w Białymstoku, ul. Św. Rocha 3 (Aneks Nr 1 do umowy Nr 3/2004 z
dnia 27.12.2005 r.), umowę Nr 4 z dnia 30 grudnia 2004
r. z NZOZ "MULTIMEDICA II" Sp.P Poradnią
Laryngologiczną w Białymstoku, ul. Św. Rocha 3 (Aneks Nr 1 do umowy Nr 4/2004 z
dnia 27.12.2005 r.), umowę Nr 5/2004 z. NZOZ "Multimedica I" Sp. P Poradnią Kardiolgiczną
w Białymstoku, ul. Św. Rocha 3 (Aneks Nr 1do umowy Nr 5/2004 z dnia 27.12.2005 r.), umowę Nr 6/2004 z. NZOZ "Multimedica
I" Sp. P Poradnią Okulistyczną w Białymstoku, ul. Św. Rocha 3 (Aneks Nr 1do
umowy Nr 6/2004 z dnia 27.12.2005 r.), umowę Nr 7/2004
z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską Samodzielnym Publicznym
Zakładem Opieki Zdrowotnej w Białymstoku, ul. Lipowa 47 (Aneks Nr 1do umowy Nr
7/2004 z dnia 29.12.2005 r.),
8) II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o
zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zpch:
- prowadzący zpch
terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i
realizacji obowiązków, o których mowa w art.28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20
lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).
Kontrolujące
poinformowały Panią Annę Różę Abramowicz - Zastępcę
Prezesa Zarządu oraz Pana Franciszka Misiewicza -
Prezesa Zarządu o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących
stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych
wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7
dni od daty podpisania protokołu.
Prezesi: Przeprowadzający kontrolę:
Pani
Anna Róża Abramowicz Pani Katarzyna Wiśniewska
Zastępca Prezesa Zarządu/ Pani Grażyna Zagrzywiec
Pan Franciszek Misiewicz
/Prezes Zarządu/
Białystok, 24 lutego 2006 r.