PROTOKÓŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
Zakład Pracy Chronionej "KAJA Olszewski Alfred" Łyski 1B, 16-070 Choroszcz.
REGON - 050036111,
Kierującymi jednostką
kontrolowaną są: Pan Alfred Olszewski - właściciel.
Kontrolę w dniu 12 maja 2006 r. przeprowadzili
pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w
Białymstoku:
- Pan Marek Janusz Liberadzki -
starszy inspektor wojewódzki,
- Pan Elwira Kolemba - referent,
na podstawie upoważnienia
Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.0939/82/06 z dnia 08.05.2006r.
Kontrolę przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)
Kontrolujący
wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 10.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1. Status
prawny pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:
- pracodawca prowadzi działalność na
podstawie wpisu do ewidencji i działalności gospodarczej pod numerem 35555 z
dnia 03.04.2006 r. (data rejestracji 20.11.1995 r.) wydanego przez Urząd Miejski w Białymstoku.
2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności
gospodarczej:
- działalność prowadzona jest w zakładzie w Łyskach
1 B, 16-070 Choroszcz.
Ponad to sklepy:
-
Białystok, ul.
Mazowiecka 5
-
Białystok, ul.
Kawaleryjska /Targowica Miejska/
-
Białystok, ul.
Przędzalniana 31
-
Białystok, ul.
Słoneczna /Stadion Hetman/
-
Ełk, ul. Targowa2
-
Suwałki,
ul.Noniewicza12A
-
Sokółka, ul. Plac
Kościuszki 7
-
Łomża, ul. Wojska
Polskiego 38A
-
Lublin, ul.
Rusałka 17
-
Lublin, ul. Al.
Spółdzielczości Pracy 26
3.Stan zatrudnienia:
- ogółem
w zakładzie - 111 osób, w tym
niepełnosprawnych 52 - osób.
4. Zakład prowadzi działalność w
zakresie:
- produkcji i sprzedaży
oświetlenia.
5. W budynku w Łyskach 1B, 16-070 Choroszcz
znajdują się:
- pomieszczenia produkcyjne, magazyn,
gabinet pielęgniarski, pomieszczenia socjalne, biuro: księgowość, kadry, salon
sprzedaży,
6. W dniu kontroli w siedzibie zakładu
głównego znajdowały się:
- ogółem 45 osób, z
przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych
było 7 osób, 5 osób przebywało na urlopie wypoczynkowym, 2 osoby na zwolnieniu
lekarskim.
Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób
niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono, że posiadają:
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Miejski
Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 3 lata
pracy, stanowisko - monter,
ˇ
II
grupa inwalidztwa orzeczona na trwałe przez Obwodową Komisję Lekarską do Spraw
Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 3 w Białymstoku - 4 lat pracy, stanowisko -monter
ˇ
II
grupa inwalidztwa orzeczona na trwałe przez Obwodową Komisję Lekarską do Spraw
Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 3 w Białymstoku - 2 lat pracy, stanowisko -monter
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Miejski Zespół do
Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 3 lata pracy,
stanowisko -sprzedawca,
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Wojewódzki Zespół
do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 4 lata pracy,
stanowisko - sprzedawca.
Praca w
zakładzie odbywa się na dwie zmiany produkcyjne: pierwsza zmiana od 6 do 14,
druga zmiana od 14 do 22 oraz dwie zmiany handlowe: pierwsza zmiana od 8 do 16,
druga zmiana od 12 do 20. Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na
czas próbny, określony i nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I.
Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków
określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji
1)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
wysokości 46,85%,
2)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze
znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 13,51%
3)
osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,
4)
do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza
się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5
ustawy,
5)
Zakład
Pracy Chronionej "KAJA Olszewski
Alfred" Łyski 1B, 16-070 Choroszcz przedstawił decyzje PIP:
- z dnia 22.04.2005 r., Nr rej.:1A-113-51200-28/05 dotyczy zakładu w Łyskach 1 B,
16-070 Choroszcz, uwzględnia również obiekty i pomieszczenia użytkowane przez
pracodawcę mieszczących się w: Białymstoku ul. Mazowiecka 5, Białymstoku ul.
Kawaleryjska /Targowica Miejska/, Białymstoku ul. Przędzalniana 31, Białymstoku
ul. Słoneczna /Stadion Hetman/, Ełku ul. Targowa2, Suwałkach ul.Noniewicza12A,
Sokółce ul. Plac Kościuszki 7, Łomży ul. Wojska Polskiego 38A, Lublinie ul.
Rusałka 17
- z dnia 11.07.2005 r., Nr rej.: PIP-08041/51202-5/2005 dotyczy sklepu
zlokalizowanego w budynku o przeznaczeniu handlowym w Lublinie Al.
Spółdzielczości Pracy 26,
6)
w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład zatrudnił w dniu 01.03.2004
r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
pielęgniarkę /prawo do używania tytułu Pielęgniarki nr ZOS I, 051/62/69 wydany
28.05.1969r. przez Liceum Medycznego Pielęgniarstwa w
Bielsku Podlaskim, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową
Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku w dniu 08.05.2002 r. zaświadczenie nr 0204785P, Zaświadczenie o wpisie do rejestru
indywidualnych specjalistycznych praktyk pielęgniarek, położnych wydane 09.03.2005
r. przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w
Białymstoku, Zezwolenie Nr 756/2002 na wykonywanie indywidualnej
specjalistycznej praktyki przez pielęgniarkę/
7)
w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej,
poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej "KAJA Olszewski Alfred" Łyski 1B, 16-070 Choroszcz
zawarł:
- umowę - zlecenie z dnia 03 stycznia 2005 r. w Białymstoku z
Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnia Pracy "ESKULAP" w Białymstoku przy
ul. Nowy Świat11 c.
II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach
dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:
-
prowadzący zakład pracy chronionej terminowo przedstawia Wojewodzie informacje
dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28
i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II
półrocze).
Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie
zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole
oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w
protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.
Właściciel: Przeprowadzający
kontrolę:
Pan Alfred Olszewski Marek Janusz Liberadzki
Elwira
Kolemba
Białystok, 25 maja, 2006 r.