PROTOKÓŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
Zakład Pracy Chronionej "MARPOL" Spółka
Akcyjna Ignatki 40/1, 16-001 Kleosin.
REGON - 050297484,
Kierującym jednostką
kontrolowaną jest Pan Jarosław Jakubowski - Prezes Zarządu.
Kontrolę w dniu 24 kwietnia 2006 r.
przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Białymstoku:
- Pan Marek Janusz Liberadzki -
starszy inspektor wojewódzki,
- Pan Elwira Kolemba - referent,
na podstawie upoważnienia
Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.0939/67/06 z dnia
10.04.2006r.
Kontrolę przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.
U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)
Kontrolujący
wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 4.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.
Status prawny pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:
- pracodawca prowadzi działalność na
podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000220846 z dnia 18.01.2006
r. (data rejestracji 11.01.2006 r.)
wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego.
2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona jest w
zakładzie w Ignatkach 40/1, 16-001
Kleosin.
3. Stan zatrudnienia:
- ogółem
w zakładzie - 186 osób, w tym
niepełnosprawnych 79 - osób.
4. Zakład prowadzi działalność w
zakresie:
- produkcji opakowań z
tworzyw sztucznych.
5. W budynku w Ignatkach 40/1, 16-001 Kleosin znajdują się:
- pomieszczenia produkcyjne, socjalne,
magazyn, laboratorium, gabinet pielęgniarski, biuro: księgowość, kadry,
6. W dniu kontroli w siedzibie firmy
znajdowało się:
- ogółem 170 osób, z przedstawionych
list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych było 16 osób, 11
osób przebywało na urlopie wypoczynkowym, 5 osób na zwolnieniu lekarskim.
Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób
niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono, że posiadają:
ˇ
znaczny stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy
Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Grajewie - 1,5 roku
pracy, stanowisko - grafik komputerowy,
ˇ
umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Miejski
Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 7 lat
pracy, stanowisko - pomocnik operatora (obsługa zgrzewarki),
ˇ
umiarkowany stopień
niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 7 lat pracy, stanowisko
- pracownik gospodarczy,
ˇ
lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na okres do 31.12.2006 r. przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Białymstoku - 1,5 roku pracy, stanowisko -sprzątaczka,
ˇ
III
grupa inwalidztwa orzeczona na trwałe przez Obwodową Komisję Lekarską do Spraw
Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku - 7 lat pracy, stanowisko - pomocnik
operatora aglomeratora odpadów
Praca w zakładzie
odbywa się na trzy zmiany, pierwsza zmiana od 6 do 14, druga zmiana od 14 do
22, trzecia od 22 do 6, z tym, że na 3 zmianie nie pracują osoby niepełnosprawne.
Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas próbny, określony i
nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I.
Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków
określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
wysokości 42,47%,
2)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze
znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 10,21%
3)
osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,
4)
do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza
się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5
ustawy,
5)
Zakład
Pracy Chronionej "MARPOL" Spółka
Akcyjna Ignatki 40/1, 16-001 Kleosin przedstawił decyzje PIP z dnia 28.02.2005 r., Nr rej.:01019/K012/5120/2005,
6)
w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, przeprowadzania badań
profilaktycznych, wstępnych, okresowych, kontrolnych oraz bieżących porad
lekarskich, zakład zatrudnił w dniu 28.12.2005 r. na
umowę zlecenie lekarza na czas określony, do dnia 31.12.2006 r.,
który posiada dyplom Akademii Medycznej w Białymstoku z dn. 30.12.1955 r., Nr 32/55,
Zaświadczenie Nr 1752824 o prawie wykonywania zawodu lekarza wydane przez
Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku, zaświadczenie Nr 93/II/92 Wojewody
Białostockiego o posiadaniu przez lekarza II stopnia specjalizacji w zakresie
medycyny sądowej i II stopnia specjalizacji w zakresie ochrony zdrowia,
7)
zakład zatrudnia na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu
pracy pielęgniarkę /dyplom ukończenia Państwowej Szkoły Medycznej Pielęgniarstwa
nr 1687 wydany dnia 31.07.1971r., prawo wykonywania
zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w
Białymstoku w dniu 10.10.2001 r. zaświadczenie nr 0204291P,
zaświadczenie Nr 651 z dnia 31.12.1975 r. o ukończeniu
kursu dla pielęgniarek środowiskowych/,
8)
w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług
rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej "MARPOL" Spółka Akcyjna Ignatki 40/1,
16-001 Kleosin zawarł umowę - zlecenie z dnia 18 listopada 1994 r. z Lekarską
Specjalistyczną Spółdzielnia Pracy "ESKULAP" w Białymstoku przy ul. Nowy Świat
11 c
II.
Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania
warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:
-
prowadzący zakład pracy chronionej terminowo przedstawia Wojewodzie informacje
dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28
i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II
półrocze).
Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie
zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole
oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w
protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.
Prezes
Zarządu: Przeprowadzający
kontrolę:
Pan Jarosław Jakubowski Marek
Janusz Liberadzki
Elwira
Kolemba
Białystok, 16 maja, 2006 r.