PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ
Zakład Pracy Chronionej Spółdzielnia
Inwalidów "Przyszłość" ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski.
REGON - 000451145,
Kierującym jednostką
kontrolowaną jest: Pan Jan Trofimiuk - prezes
Zarządu Spółdzielni.
Kontrolę w dniu 14 czerwca 2006 r.
przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu
Wojewódzkiego w Białymstoku:
- Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy
inspektor wojewódzki,
- Pan Katarzyna
Liedke-Charkiewicz - inspektor wojewódzki,
na podstawie upoważnienia
Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.0939/108/06 z dnia 5
czerwca 2006r.
Kontrolę przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn.
zm.)
Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod
pozycją nr 5.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1. Status prawny pracodawcy prowadzącego
zakład pracy chronionej:
- pracodawca prowadzi działalność na podstawie
wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000058053 z dnia 09 maja 2006
r. (data rejestracji 30 października 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w
Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, sygn. Akt
BI.XII NS-REJ.KRS/5360/05/599.
2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności
gospodarczej:
-
działalność
prowadzona jest w zakładzie przy ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski.
3. Stan zatrudnienia:
- ogółem w zakładzie - 139 osób, w tym
niepełnosprawnych 106 osób.
4. Zakład prowadzi działalność w zakresie:
- produkcji opakowań papierowych, naklejek,
reklam.
W budynku przy ul. Dąbrowskiego 3, 17-100
Bielsk Podlaski znajdują się:
- pomieszczenia produkcyjne, magazyn, pomieszczenia socjalne, biuro,
przychodnia lekarska, hotel.
5. W dniu kontroli w siedzibie zakładu
znajdowały się:
- ogółem 118 osób, z
przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych
było 20 osób, 6 osób przebywało na urlopach wypoczynkowych, 10 osób na
zwolnieniach lekarskich, 4 na urlopach macierzyńskich, wychowawczych,
bezpłatnych (tylko osoby niepełnosprawne).
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe 8 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których
stwierdzono, że posiadają:
ˇ
III grupę inwalidztwa orzeczoną
na trwałe przez Komisję do spraw Inwalidztwa
i zatrudnienia w Białymstoku - 19 lat pracy, stanowisko - operator maszyn
offsetowych,
ˇ
lekki
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Wojewódzki Zespół do
Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku - 1 rok pracy, stanowisko -
preparator wyrobów introligatorskich
ˇ
umiarkowany
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 34 lata pracy, stanowisko
- księgowa
ˇ
umiarkowany
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 14 lat pracy, stanowisko
- oklejacz opakowań
ˇ
lekki
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 16 lat pracy, stanowisko
- palacz
ˇ
lekki
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 5 lat pracy, stanowisko -
tokarz-ferezer
ˇ
umiarkowany
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 23 lat pracy, stanowisko
- nastawiacz maszyn
ˇ
znaczny
stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 5 lat pracy, od 4 lat na
½ etatu, stanowisko - preparator wyrobów introligatorskich
Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany produkcyjne: pierwsza zmiana od 6
do 14, druga zmiana od 14 do 22
Pracownicy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę na czas określony i
nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I.
Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków
określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji
1)
zakład
pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości 76,26%,
2)
zakład
pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i
umiarkowanym stopniem w wysokości 39,57%
3)
osoby
niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,
4)
do
liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust. 1 ustawy nie wlicza się
osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5
ustawy,
5)
Zakład Pracy Chronionej Spółdzielnia Inwalidów "Przyszłość" ul.
Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski przedstawił postanowienie PIP:
- z dnia 8 czerwca 1992, Nr
rej.: B-01/P/5/31/B/92, iż pomieszczenia i stanowiska pracy spełniają wymogi
stawiane zakładom pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
określone w art. 28 ust.1 pkt 2 ustawy,
6)
w
celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład utworzył Zakład Opieki
Zdrowotnej Przyzakładową Przychodnię przy Spółdzielni Inwalidów "Przyszłość"
w Bielsku Podlaskim wpisaną decyzją Wojewody Białostockiego z dnia 18
października 1994 r. znak ZD.IV.8021/24/94 do
rejestru ZOZ, po zamianie - decyzją Wojewody Białostockiego z dnia 18
listopada 1996r. znak ZD.I.8020-56/96 i po zmianie
30 sierpnia 2002 r. decyzją Wojewody Podlaskiego znak PS.V.8011-20 00056/1/02,
w Księdze Rejestrowej pod Nr 20 00056.
7)
Zakład Opieki Zdrowotnej Przyzakładowa Przychodnia przy Spółdzielni
Inwalidów "Przyszłość" w Bielsku Podlaskim zatrudnia:
ˇ
kierownika ZOZ PP, lekarza na
podstawie umowy o pracę z dnia 15 marca 2000 r. na czas nieokreślony, w
wymiarze 3/4 etatu, który posiada dyplom Akademii Medycznej w Białymstoku z
dn. 25 czerwca 1996 r., Nr 8459/61/96,
Zaświadczenie Nr 50-13875 o prawie wykonywania zawodu lekarza wydane przez
Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku,
ˇ
lekarza
psychiatrę na podstawie umowy o pracę z dnia 31 grudnia 2004 r. na czas
określony do 31 grudnia 2006r., w wymiarze 2/8 etatu,
który posiada Zaświadczenie Nr 2623135 o prawie
wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku,
wpis I Stopnia Specjalizacji w zakresie psychiatrii z dnia 24 listopada 1990
r., brak
w dokumentacji SI dyplomu ukończenia przez lekarza wyższej uczelni medycznej,
ˇ
pielęgniarkę
na podstawie umowy o pracę z dnia 05 czerwca 2006 r. na czas określony do 31
grudnia 2006 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
która posiada świadectwo dojrzałości Liceum Medycznego Pielęgniarstwa w
Bielsku Podlaskim z dn. 23 czerwca 1971 r., Nr 227, Zaświadczenie Nr
0202870P z dnia 9 maja 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane
przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku,
ˇ
pielęgniarkę
na podstawie umowy o pracę z dnia 01 czerwca 2006 r. na czas określony do 31
grudnia 2007 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
która posiada dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego Nr 2 w
Białymstoku z dn. 19 stycznia 2001r., Nr 681/2001,
Zaświadczenie Nr 0205344P z dnia 12 października 2005 r. o Prawie
Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i
Położnych w Białymstoku,
ˇ
pielęgniarkę
na podstawie umowy o pracę z dnia 31 grudnia 2004 r. na czas określony do 31
grudnia 2006 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
która posiada dyplom ukończenia Państwowej Szkoły Medycznej Pielęgniarstwa z
dn. 5 sierpnia 1966 r., Nr 1119, brak w dokumentacji SI Zaświadczenie o
Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek
i Położnych,
ˇ
w
celu zapewnienia usług medycznych w zakresie podstawowym i lecznictwa
specjalistycznego, Zakład Pracy Chronionej zawarł w dniu 14 lipca 2004 r.
umowę na czas nieokreślony o świadczenie w/w usług z Prywatnym Gabinetem
Lekarskim.
II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących
spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:
- prowadzący zakład pracy chronionej terminowo
przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji
obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I
półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).
Kontrolujący
poinformowali o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących
stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych
wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7
dni od daty podpisania protokołu.
Prezes:
Przeprowadzający kontrolę:
Pan Jan Trofimiuk
Marek Janusz Liberadzki.
Katarzyna Liedke-Charkiewicz.
Data podpisania
protokołu:
Białystok, 12 lipca 2006
r.