PROTOKÓŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
Zakład Pracy Chronionej Przedsiębiorstwo Ochrony
"Purzeczko" Sp. z o. o., ul.
Nowa 3A 18-400 Łomża
NIP-719-13-87-662.
Kierujący jednostką kontrolowaną: Prezes Zarządu
Mirosław Tadeusz Purzeczko. W trakcie kontroli
wyjaśnień udzielała pani Małgorzata Purzeczko -
Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Kontrolę w dniu 25 września 2006r.
przeprowadziły-
1.
Nina Kościuk - kierownik
Oddziału Nadzoru nad Standardami Usług w Wydziale Polityki Społecznej
Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku,
2.
Katarzyna Liedke
- Charkiewicz - inspektor wojewódzki w Wydziale Polityki Społecznej Podlaskiego
Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku
na podstawie
upoważnienia Nr 171 z dnia 19 września 2006r., wydanego z upoważnienia Wojewody
Podlaskiego przez Andrzeja Kozłowskiego - dyrektora Wydziału Polityki
Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Kontrolę przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)
Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod nr 2/06.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1. Status prawny pracodawcy prowadzącego
zakład pracy chronionej:
- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu
do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000023770 z
dnia 29.08.2006 r. (data rejestracji 28.06.2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
2.
Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
działalność prowadzona jest w obiektach w: Łomży przy ul. Nowej
3A, oraz ul. Ks. Janusza 1; w Olsztynie przy ul. Stalowej 4 oraz ul.
Dąbrowszczaków 39; w Grajewie przy ul. Piłsudskiego 13 oraz ul. Wiórowej 1; w
Ełku przy ul. Mickiewicza 42; w Białymstoku przy ul. Dojlidy Fabryczne 24; w
Brodnicy przy ul. Lidzbarskiej 15;w Ostrołęce przy ul. I Armii Wojska Polskiego
21 oraz ul. Warszawskiej 44; w Rypinie przy ul. Nowy Rynek 16 G.
3.Stan zatrudnienia:
- ogółem w zakładzie - 1103 osób, w tym niepełnosprawnych 518 - osoby.
4. Zakład prowadzi działalność w zakresie: - usługi w
zakresie ochrony osób i mienia (monitoring, sprzątanie obiektów)
- W budynku w Łomży przy ul. Nowej 3A znajdują się: pomieszczenia
biurowe, socjalne (szatnia, garaż), gabinet pielęgniarski, pomieszczenia
higieniczno-sanitarne.
5. W dniu kontroli w firmie znajdowało się:
- ogółem 1048 osób, z
przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych
było 55 osób, 45 osób przebywało na urlopach, 10 osób na zwolnieniach lekarskich.
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe 10 osób niepełnosprawnych, na podstawie
których stwierdzono:
§
Akta nr 1 -
posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej
egzystencji - do czerwca 2007r., wydane przez lekarza orzecznika ZUS z
14.03.2001r. (co odpowiada znacznemu stopniowi
niepełnosprawności); umowa o pracę na czas określony od 01.01.2006r. do 31.03.2010r. na stanowisku
nielicencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 2 - posiada
orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności na trwale, wydane przez
Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony od 01.12.2003r. do 31.12.2008r., na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony w
pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 3 - posiada
orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na trwale, wydane przez lekarza
orzecznika ZUS z dnia 22.12.1998r.(co odpowiada
umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności), umowa o pracę na czas określony od
01.11.2003 do 31.12.2008r.,
na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony, w pełnym wymiarze czasu
pracy;
§
Akta nr 4 -
posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na trwale przyznane
wyrokiem Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu z 03.08.1998 r. (co odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności);
osoba zatrudniona na czas określony od 01.02.2004 r.
do 31.01.2009r., na stanowisku nielicencjonowanego
pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 5 -
posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez
Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku; osoba
zatrudniona na czas określony od 01.11.2003r. do
31.12.2008r., na stanowisku kierownika operacyjnego
rejonu w pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 6 - posiada
orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na trwale wydane przez lekarza
orzecznika ZUS z dn. 31.07.1998r. (co odpowiada
znacznemu stopniowi niepełnosprawności); osoba zatrudniona na czas określony od
01.11.2005r. do 31.07.2008r.,
na stanowisku pracownika gospodarczego w pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 7 - posiada
orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na trwale z dn. 06.07.1998r.,(co
odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności) wyrokiem Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony od
01.03.2003r. do 28.02.2008r.,
na stanowisku licencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu
pracy;
§
Akta nr 8 -
posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane
przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Zielonej
Górze, umowa o pracę na czas określony od 01.03.2004r.
do 31.03.2009r. na stanowisku nielicencjonowanego
pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;
§
Akta nr 9 - posiada
orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez
Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Rypinie, umowa o
pracę na czas określony od 16.09.2006r. do 31.12.2010r. jako nielicencjonowany pracownik ochrony w ½
pełnego wymiaru czasu pracy.
§
Akta nr 10 -
posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane
przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku,
umowa o pracę na czas określony od 01.04.2006r. do
31.01.2007r. na stanowisku sprzątacza w pełnym
wymiarze czasu pracy.
Praca w zakładzie odbywa się w systemie równoważnych norm czasu pracy. Osoby
zatrudniane są na podstawie umów o pracę na okres próbny, na czas określony
oraz na czas nieokreślony.
W trakcie kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej w zakresie
spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji
1)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wysokości 46,96 %,
2)
zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 10,79 %
3)
osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują
pracy nakładczej,
4)
Zakład Pracy
Chronionej Przedsiębiorstwo Ochrony "Purzeczko" Sp. z o. o.,
Łomża, ul. Nowa 3A, przedstawił decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego
Inspektoratu Pracy w Białymstoku: z dnia 12.02.2004r.,
Nr 1A-01002/5132/D-001/2004 (dot. obiektów położonych w: Łomży przy ul. Nowej 3A, w Grajewie przy ul. Piłsudskiego13 oraz
Wiórowej 1, w Białymstoku przy ul. Dojlidy Fabryczne 24, w Ełku przy ul.
Mickiewicza 42, w Brodnicy przy ul. Lidzbarskiej 15, w Ostrołęce przy ul. I
Armii Wojska Polskiego 21, w Olsztynie przy ul. Stalowej 4), z dnia 14.07.2005r. Nr 1A-113-51202-37/05 (dot. obiektów położonych w Łomży
przy ul. Ks. Janusza 1), z dnia 27.01.2005r. Nr
1A/01002/51202-21/05 (dot. obiektów położonych w Olsztynie przy ul.
Dąbrowszczaków 39), z dnia 31.08.2006r. Nr
1A-01113-51202-16/06 (dot. obiektów położonych w Ostrołęce przy ul.
Warszawskiej 44) oraz decyzję Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego
Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy Oddziału we Włocławku z dnia 21.10.2005r. Nr 02-5120-ZPCH-6/2005 (dot. obiektów położonych w
Rypinie przy ul. Nowy Rynek 16 G).
5)
w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej w
siedzibie zakładu - w Łomży przy ul. Nowej 3A, zakład zatrudnił:
ü w dniu 30.05.2003 r. na umowę
o pracę w ½ pełnego wymiaru czasu pracy pielęgniarkę (dyplom
pielęgniarki nr 919 wydany 30.07.1964r. przez Państwową
Szkołę Medyczną Pielęgniarstwa w Białymstoku, prawo wykonywania zawodu
pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Łomży w dniu
30.01.2001 r. zaświadczenie nr 2100022P)
ü w dniu 29.03.2005r. na umowę o
pracę w ½ pełnego wymiaru czasu pracy pielęgniarkę (dyplom pielęgniarski
nr 201/67 wydany przez Liceum Medyczne Pielęgniarstwa w Łomży, prawo wykonywania
zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Łomży
w dniu 05.11.2004r. nr 2101677P).
6)
w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej,
poradnictwa i usług rehabilitacyjnych osobom niepełnosprawnym zatrudnionym na
terenie podległym oddziałowi ZPCh w Łomży, Zakład Pracy Chronionej
Przedsiębiorstwo Ochrony "Purzeczko" Sp. z o. o.
Łomża, ul. Nowa 3A, zawarł: w dniu 02.08.1999r. umowę ze
Specjalistycznym Centrum Medyczno-Rehabilitacyjnym "Eskulap" Sp. z o. o., Łomża ul. Piłsudskiego 82 - ("zapewnienie stałej i
doraźnej opieki medycznej stosownie do wymogów ustawy z 27.08.1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych").
II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o
zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy
chronionej:
- prowadzący zakład pracy chronionej
terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i
realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20
lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).
W toku kontroli nie stwierdzono
nieprawidłowości lub naruszeń prawa.
Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie
zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu umotywowanych zastrzeżeń
co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie
w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli.
Mirosław Tadeusz Purzeczko
Łomża 10 października 2006 r.
|
Kontrolujący:
Nina Kościuk
Katarzyna Liedke-Charkiewicz
|