Witryna używa plików cookies wyłącznie do celów statystycznych w celu ulepszania struktury i zawartości serwisu. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki. cookie
     
Zgromadzenia publiczne
ZAGROŻENIA
Komisje i zespoły
Programy w zakresie realizacji zadań publicznych
Akty prawne
Dziennik Urzędowy Województwa Podlaskiego
System Ratownictwa Medycznego/Zdrowie
Zamierzenia
Informacje o stanie Urzędu
Wystąpienia i oceny
Dokumentacja kontrolna
Majątek
Pomoc publiczna
Lobbing
Jednostki podporządkowane
Przedsiębiorstwa nadzorowane przez Wojewodę
Ogłoszenia (zamówienia)
Strona główna BIP.gov.pl
Strona główna podmiotu
Opiekunowie
Ewelina Kiersnowska
Punkt Obsługi Klienta
Mickiewicza 3
15-213 Białystok
telefon: +48857439347
faks: +48857439231
e-mail: ekiersnowska@bialystok.uw.gov.pl
Arkadiusz Wróblewski
Punkt Obsługi Klienta Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego
ul. Mickiewicza 3
15-213 Białystok
telefon: 85 7439 493
faks: 85 7439 231
e-mail: bok@bialystok.uw.gov.pl
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
33797135   odwiedzin
Jak korzystać Rejestr zmian Informacje niedostępne
Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
 
Kategoria: Przedsiębiorstwo Ochrony „Purzeczko” Sp. z o. o. w Łomży. Zobacz inne informacje z tej kategorii.

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

Zakład Pracy Chronionej Przedsiębiorstwo Ochrony "Purzeczko" Sp. z o. o., ul. Nowa 3A 18-400 Łomża

NIP-719-13-87-662.

Kierujący jednostką kontrolowaną: Prezes Zarządu Mirosław Tadeusz Purzeczko. W trakcie kontroli wyjaśnień udzielała pani Małgorzata Purzeczko - Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Kontrolę w dniu 25 września 2006r. przeprowadziły-

1.                  Nina Kościuk - kierownik Oddziału Nadzoru nad Standardami Usług w Wydziale Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku,

2.                  Katarzyna Liedke - Charkiewicz - inspektor wojewódzki w Wydziale Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku

na podstawie upoważnienia Nr 171 z dnia 19 września 2006r., wydanego z upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Andrzeja Kozłowskiego - dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)

 Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod nr 2/06.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000023770 z dnia 29.08.2006 r. (data rejestracji 28.06.2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

działalność prowadzona jest w obiektach w: Łomży przy ul. Nowej 3A, oraz ul. Ks. Janusza 1; w Olsztynie przy ul. Stalowej 4 oraz ul. Dąbrowszczaków 39; w Grajewie przy ul. Piłsudskiego 13 oraz ul. Wiórowej 1; w Ełku przy ul. Mickiewicza 42; w Białymstoku przy ul. Dojlidy Fabryczne 24; w Brodnicy przy ul. Lidzbarskiej 15;w Ostrołęce przy ul. I Armii Wojska Polskiego 21 oraz ul. Warszawskiej 44; w Rypinie przy ul. Nowy Rynek 16 G.

3.Stan zatrudnienia:

- ogółem w zakładzie - 1103 osób, w tym niepełnosprawnych 518 - osoby.

4. Zakład prowadzi działalność w zakresie: - usługi w zakresie ochrony osób i mienia (monitoring, sprzątanie obiektów)

- W budynku w Łomży przy ul. Nowej 3A znajdują się: pomieszczenia biurowe, socjalne (szatnia, garaż), gabinet pielęgniarski, pomieszczenia higieniczno-sanitarne.

5. W dniu kontroli w firmie znajdowało się:

- ogółem 1048 osób, z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych było 55 osób, 45 osób przebywało na urlopach, 10 osób na zwolnieniach lekarskich.

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 10 osób niepełnosprawnych, na podstawie których stwierdzono:

§         Akta nr 1 - posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji - do czerwca 2007r., wydane przez lekarza orzecznika ZUS z 14.03.2001r. (co odpowiada znacznemu stopniowi niepełnosprawności); umowa o pracę na czas określony od 01.01.2006r. do 31.03.2010r. na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 2 - posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności na trwale, wydane przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony od 01.12.2003r. do 31.12.2008r., na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 3 - posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na trwale, wydane przez lekarza orzecznika ZUS z dnia 22.12.1998r.(co odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności), umowa o pracę na czas określony od 01.11.2003 do 31.12.2008r., na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony, w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 4 - posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na trwale przyznane wyrokiem Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu z 03.08.1998 r. (co odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności); osoba zatrudniona na czas określony od 01.02.2004 r. do 31.01.2009r., na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 5 - posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku; osoba zatrudniona na czas określony od 01.11.2003r. do 31.12.2008r., na stanowisku kierownika operacyjnego rejonu w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 6 - posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na trwale wydane przez lekarza orzecznika ZUS z dn. 31.07.1998r. (co odpowiada znacznemu stopniowi niepełnosprawności); osoba zatrudniona na czas określony od 01.11.2005r. do 31.07.2008r., na stanowisku pracownika gospodarczego w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 7 - posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na trwale z dn. 06.07.1998r.,(co odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności) wyrokiem Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony od 01.03.2003r. do 28.02.2008r., na stanowisku licencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 8 - posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Zielonej Górze, umowa o pracę na czas określony od 01.03.2004r. do 31.03.2009r. na stanowisku nielicencjonowanego pracownika ochrony w pełnym wymiarze czasu pracy;

§         Akta nr 9 - posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Rypinie, umowa o pracę na czas określony od 16.09.2006r. do 31.12.2010r. jako nielicencjonowany pracownik ochrony w ½ pełnego wymiaru czasu pracy.

§         Akta nr 10 - posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na trwale wydane przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony od 01.04.2006r. do 31.01.2007r. na stanowisku sprzątacza w pełnym wymiarze czasu pracy.

Praca w zakładzie odbywa się w systemie równoważnych norm czasu pracy. Osoby zatrudniane są na podstawie umów o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony.

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej w zakresie spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji

1)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 46,96 %,

2)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 10,79 %

3)            osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4)            Zakład Pracy Chronionej Przedsiębiorstwo Ochrony "Purzeczko" Sp. z o. o., Łomża, ul. Nowa 3A, przedstawił decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku: z dnia 12.02.2004r., Nr 1A-01002/5132/D-001/2004 (dot. obiektów położonych w: Łomży przy ul. Nowej 3A, w Grajewie przy ul. Piłsudskiego13 oraz Wiórowej 1, w Białymstoku przy ul. Dojlidy Fabryczne 24, w Ełku przy ul. Mickiewicza 42, w Brodnicy przy ul. Lidzbarskiej 15, w Ostrołęce przy ul. I Armii Wojska Polskiego 21, w Olsztynie przy ul. Stalowej 4), z dnia 14.07.2005r. Nr 1A-113-51202-37/05 (dot. obiektów położonych w Łomży przy ul. Ks. Janusza 1), z dnia 27.01.2005r. Nr 1A/01002/51202-21/05 (dot. obiektów położonych w Olsztynie przy ul. Dąbrowszczaków 39), z dnia 31.08.2006r. Nr 1A-01113-51202-16/06 (dot. obiektów położonych w Ostrołęce przy ul. Warszawskiej 44) oraz decyzję Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy Oddziału we Włocławku z dnia 21.10.2005r. Nr 02-5120-ZPCH-6/2005 (dot. obiektów położonych w Rypinie przy ul. Nowy Rynek 16 G).

5)            w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej w siedzibie zakładu - w Łomży przy ul. Nowej 3A, zakład zatrudnił:

ü      w dniu 30.05.2003 r. na umowę o pracę w ½ pełnego wymiaru czasu pracy pielęgniarkę (dyplom pielęgniarki nr 919 wydany 30.07.1964r. przez Państwową Szkołę Medyczną Pielęgniarstwa w Białymstoku, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Łomży w dniu 30.01.2001 r. zaświadczenie nr 2100022P)

ü      w dniu 29.03.2005r. na umowę o pracę w ½ pełnego wymiaru czasu pracy pielęgniarkę (dyplom pielęgniarski nr 201/67 wydany przez Liceum Medyczne Pielęgniarstwa w Łomży, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Łomży w dniu 05.11.2004r. nr 2101677P).

6)            w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych osobom niepełnosprawnym zatrudnionym na terenie podległym oddziałowi ZPCh w Łomży, Zakład Pracy Chronionej Przedsiębiorstwo Ochrony "Purzeczko" Sp. z o. o. Łomża, ul. Nowa 3A, zawarł: w dniu 02.08.1999r. umowę ze Specjalistycznym Centrum Medyczno-Rehabilitacyjnym "Eskulap" Sp. z o. o., Łomża ul. Piłsudskiego 82 - ("zapewnienie stałej i doraźnej opieki medycznej stosownie do wymogów ustawy z 27.08.1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych").

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:

- prowadzący zakład pracy chronionej terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

W toku kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości lub naruszeń prawa.

Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu umotywowanych zastrzeżeń co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli.

Mirosław Tadeusz Purzeczko

Łomża 10 października 2006 r.

Kontrolujący:

Nina Kościuk

Katarzyna Liedke-Charkiewicz

 

 


Publikator: Ludmiła Borowik Data utworzenia:  23.02.2007 10:34:54
Data publikacji:  23.02.2007 10:34:54
Data modyfikacji:  23.02.2007 10:36:07 


Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
e-mail: bok@bialystok.uw.gov.pl