Protokół kontroli problemowej

Zakładu Pracy Chronionej Drukarnia "Inter Druk" Grzech, Polkowski, Zdrojewski sp. j. ul. Dolistowska 5 15-197 Białystok

NIP 542-03-03-520

Kierującymi jednostką kontrolowaną są: Pan Waldemar Grzech, Pan Zdzisław Polkowski, Pan Witold Zdrojewski.

Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

1.      Pani Katarzyna Liedke-Charkiewicz - inspektor wojewódzki,

2.      Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego PS.VI.0939/154/06 z dnia 4 września 2006 r., w dniu 6 września 2006 r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 z późn. zm.)

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1.Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie Krajowego Rejestru Sądowego z dnia 09.04.2001 r., Nr KRS 0000007030

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

- działalność prowadzona jest w Białymstoku przy ul. Dolistowskiej 5

Ustalenia dokonane podczas kontroli w zakresie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych dotyczą zakładu mieszczącego się przy ul. Dolistowskiej 5

Stan zatrudnienia: ogółem w zakładzie - 44 osoby, w tym niepełnosprawnych - 18 osób

      Zakład zajmuje się świadczeniem usług poligraficznych

      W budynku znajdują się: drukarnia, biuro, pomieszczenia socjalne, gabinet pielęgniarski.

      W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się ogółem 37 osób, 4 osoby przebywały na urlopach wypoczynkowych, 2 na zwolnieniach lekarskich, 1 osoba (niepełnosprawna) na urlopie wychowawczym.

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 6 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono:

ˇ        I grupę inwalidzką na stałe orzeczoną przez Sąd Wojewódzki Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku VI Wydział Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 20 maja 1996 r. (zał. 5) - 2 miesiące pracy, pracownik gospodarczy,

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności, na stałe orzeczony przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku - 7 lat pracy, pielęgniarka,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności, orzeczony na stałe przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku - 2 lata pracy, operator maszyn introligatorskich,

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności, na stałe orzeczony przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 6 lat pracy, technolog,

ˇ        III grupę inwalidzką, orzeczoną na stałe przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 1 w Białymstoku - 1 miesiąc pracy, introligator,

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności, orzeczony na stałe przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku - 13 lat pracy, introligator.

Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

      Praca w zakładzie odbywa się na jedną zmianę produkcyjną od 7-mej do 15-tej

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:

1)     z. p.ch. posiada wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 40,91% w tym 18,18 % z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności.

2)      osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

3)      do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust. 1 ustawy nie wlicza się osób niebędących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust. 5 ustawy,

4)      zgodnie z postanowieniem PIP z dnia 06.03.2006 r. Nr rej.: 1A-113-51202-5/06 obiekt i nowowybudowane pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy spełniają wymogi stawiane zakładom pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt 2 ustawy,

5)      w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej Drukarnia "Inter Druk" Grzech, Polkowski, Zdrojewski sp. j. ul. Dolistowska 5 15-197 Białystok zawarł: umowę - zlecenie z dnia 18 kwietnia 2003 r. w Białymstoku z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnia Pracy "ESKULAP" w Białymstoku przy ul. Nowy Świat 11. Z. p. ch. zatrudnia także na umowę o pracę na czas nieokreślony pielęgniarkę posiadającą dyplom ukończenia Liceum Medycznego Pielęgniarstwa w Białymstoku z dnia 13 czerwca 1964 r. Nr 884, Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku Nr 02200204111P.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków z. p. ch.:

- prowadzący z. p. ch. terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art.28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

Kontrolujący poinformowali Pana Waldemara Grzecha przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

Właściciele:                                                                Przeprowadzający kontrolę:

Waldemar Grzech                                                         Katarzyna Liedke-Charkiewicz

Zdzisław Polkowski                                                      Marek Janusz Liberadzki

Witold Zdrojewski

Białystok, 13 września 2006 r.