Białystok,
2004.05.05
PS.I.90110/ 9 /04
Pani
Irena Łupińska
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej
w Uhowie
Uprzejmie
informuję, że w wyniku kontroli Domu Pomocy Społecznej, przeprowadzonej w dniu
15 kwietnia br. przez pracowników Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego
Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku w zakresie stopnia realizacji programu
naprawczego, struktury zatrudnienia, kwalifikacji zatrudnionych pracowników
oraz sposobu podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych w okresie od
01.01.2002 r. do 31.03.2004. r.
dokonano poniższych ustaleń.
W
celu osiągnięcia przez Dom Pomocy Społecznej w Uhowie
wymaganych standardów w Programie naprawczym - Harmonogram dostosowania Domu do
obowiązującego standardu usług, w okresie objętym kontrolą zaplanowano zorganizowanie
możliwości wyboru posiłków tj. oprócz obiadów również śniadań i kolacji - do
końca 2001 roku. Po przeanalizowaniu jadłospisów wynika, że nie każdego dnia
zapewnia się mieszkańcom wybór drugiego zestawu posiłków, tj. kolacji lub
śniadania.
Ponadto
w trakcie kontroli ustalono, że Dom osiągnął wymagane standardy w zakresie
zapewnienia wymaganych pomieszczeń, których termin realizacji w Harmonogramie
zaplanowano do 2006 roku tj.:
-
w 2001 roku
zorganizowano kuchenkę pomocniczą,
-
w 2003 roku zorganizowano
palarnię.
Osiągnięcie
wymaganego wskaźnika zatrudnienia zaplanowano w Harmonogramie naprawczym do
2006 roku. Na dzień kontroli w DPS zatrudnione były 83 osoby, w tym 55 osób w
dziale terapeutyczno-opiekuńczym, (w przeliczeniu na
pełne etaty 51,91), co daje wskaźnik zatrudnienia 0,39. W kontrolowanym okresie
w dziale terapeutyczno-opiekuńczym zatrudnionych
zostało 7 osób - technik fizjoterapii, starszy opiekun, 2 opiekunów, młodszy
opiekun, 2 pokojowe.
Zasady
wynagradzania pracowników Domu normuje Regulamin Wynagradzania, wprowadzony
Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 9/00 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie z dnia 29.05.2000r, który w
załączniku nr 3 określa wykaz stanowisk pracy, kategorii zaszeregowania i
wymagań kwalifikacyjnych pracowników DPS w Uhowie.
Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 12/02 Dyrektora DPS z dnia 20.12.2002r ustalono nowe brzmienie załącznika Nr 3 Regulaminu
Wynagradzania.
Ustalono, że
określone w regulaminie wymagania kwalifikacyjne są zgodne z rozporządzeniem
Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 roku w sprawie zasad wynagradzaniai
wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach
organizacyjnych samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 61, poz.708 z póź. zm.).
W
trakcie kontroli sprawdzono akta 17 losowo wybranych osób, tj. 30,9%
pracowników działu terapeutyczno-opiekuńczego. Po
przeanalizowaniu akt ustalono, że osoba zatrudniona na stanowisku starszego
instruktora terapii zajęciowej (wykształcenie średnie, ukończona Szkoła
Policealna Pracowników Służb Społecznych) nie posiada wymaganych kwalifikacji
określonych w w/cyt. rozporządzeniu, tj. wykształcenie średnie i policealna
szkoła odpowiedniej specjalności.
W okresie
objętym kontrolą 4 osoby podnoszą swoje kwalifikacje. Wszyscy pracownicy
studiują we własnym zakresie.
Zgodnie z obowiązującymi standardami
pracownicy zespołu terapeutyczno-opiekuńczego uczestniczą co najmniej raz na dwa lata w szkoleniach na
temat praw mieszkańca oraz kierunków prowadzonej terapii, a także metod pracy z
mieszkańcami. Na początku każdego roku kalendarzowego sporządzany jest plan
szkoleń. Szkolenia prowadzą pracownicy Domu, m.in.: kierownik działu terapeutyczno-opiekuńczego, kierownik zespołu pielęgniarek,
pracownik socjalny, dyrektor Domu, starszy technik fizjoterapii. Ze szkoleń
sporządzone są listy obecności. Pracownicy działu terapeutyczno-opiekuńczego
w okresie objętym kontrolą uczestniczyli w 5 kursach i szkoleniach
zewnętrznych.
W oparciu o
wyniki przeprowadzonej kontroli zalecam:
1.
Zapewnić dwa zestawy wyboru każdego posiłku - niezwłocznie.
2. Uregulować
zatrudnienie starszego instruktora terapii zajęciowej niespełniającego
obowiązujących wymagań w zakresie wykształcenia - niezwłocznie.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Uhowie może w terminie 7 dni
od dnia otrzymania zaleceń pokontrolnych zgłosić do nich zastrzeżenia.
W przypadku nie skorzystania z powyższego prawa,
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej jest obowiązany w terminie 30 dni powiadomić
Wojewodę Podlaskiego o realizacji zaleceń pokontrolnych.
Z up. Wojewody
Podlaskiego
Andrzej
Kozłowski
Dyrektor
Wydziału Polityki Społecznej
Do wiadomości:
1.Zarząd powiatu białostockiego
2.Wydział Prawny i Nadzoru PUW