Białystok,
15 lipca 2004r.
Krzysztof Lasek
Dyrektor Zespołu Placówek
Opiekuńczo - Wychowawczych
w Łomży
Uprzejmie
informuję, że w wyniku kontroli Zespołu Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w
Łomży przeprowadzonej w dniach 22 - 23 czerwca 2004r. przez pracowników
Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku
dokonano ustaleń w zakresie analizy i oceny nadzoru pedagogicznego sprawowanego
przez dyrektora placówki.
Na podstawie
przeprowadzonych czynności kontrolnych stwierdzono, że w ramach sprawowanego
nadzoru pedagogicznego dyrektor placówki opracował harmonogram i tematykę
nadzoru na rok 2002/2003 i 2003/2004. Obejmuje on: bieżące lustracje i
przeglądy dokumentacji, konsultacje indywidualne i zespołowe, hospitacje zajęć
opiekuńczo - wychowawczych.
Kontrola
dokumentacji przeprowadzana jest średnio trzy - pięć razy do roku. Raz na pół roku dokonywana jest
analiza pracy opiekuńczo - wychowawczej, a wnioski do dalszej pracy
przekazywane są wszystkim wychowawcom.
Hospitacje
zajęć opiekuńczo - wychowawczych przebiegają zgodnie z opracowanym
harmonogramem. Stwierdzono, że wychowawcy sumiennie przygotowują się do zajęć
opracowując uprzednio konspekty. Dyrektor po przeprowadzonej hospitacji omawia
obserwowane zajęcia z wychowawcą, wskazując tym samym mocne strony oraz
niedociągnięcia. Wszelkie uwagi odnotowywane są w arkuszach, opracowanych
specjalnie do tego celu. Ponadto dyrektor prowadzi tzw. kartę nadzoru, która
zawiera wszelkie uwagi wynikające z przeprowadzonej kontroli dokumentacji oraz
przeprowadzonych obserwacji zajęć.
W ramach
sprawowanego nadzoru dyrektor dokonuje oceny dorobku zawodowego oraz oceny
pracy pedagogicznej. W okresie objętym kontrola oceniono dorobek zawodowy
dziewięciu pracowników pedagogicznych, dokonano również ocen pracy trzech
pracowników.
Dyrektor
placówki dba o podnoszenie kwalifikacji przez pracowników, a także inspiruje
ich do podejmowania działań innowacyjnych. W tym celu organizowane są narady
samokształceniowe, na których poruszana jest tematyka dotycząca pracy z
dzieckiem i rodziną. Ponadto kadra korzysta z innych szkoleń i kursów.
Pracownicy zachęcani są do wdrażania ciekawych, nowych form pracy, które mają
na celu przygotowanie młodzieży do życia w okresie wczesnej dorosłości oraz do życia
w rodzinie.
Pracownicy na bieżąco zapoznawani są z informacjami
dotyczącymi zagadnień wychowawczych, warsztatu pracy oraz przepisami prawa.
Dyrektor wspiera wychowawców w wykonywaniu przez nich obowiązków związanych z
opieką i wychowaniem. Często służy pomocą w sprawach dydaktycznych i innych
wynikających z bieżącej pracy.
Podczas
przeprowadzonych czynności kontrolnych stwierdzono następujące
nieprawidłowości:
1. Trzech pracowników
pedagogicznych nie posiada oceny pracy. Pracownicy Ci są nauczycielami
mianowanymi z ponad dziesięcioletnim i dwudziestoletnim stażem pracy.
W świetle art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.
- Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 1997r. Nr 56, poz. 357
z późn. zm.), praca nauczyciela podlega ocenie.
W oparciu o
ustalenia kontroli zalecam:
1. Dokonać oceny pracy
pracowników pedagogicznych dotychczas nieocenianych.
Zgodnie z § 27
zarządzenia wewnętrznego Nr 3/02 Wojewody Podlaskiego z dnia 19 lutego 2002r. w
sprawie szczegółowych zasad wykonywania kontroli, Dyrektor Zespołu Placówek
Opiekuńczo - Wychowawczych w Łomży ma prawo zgłoszenia na piśmie do Wojewody
Podlaskiego w terminie 7 dni od daty wystąpienia pokontrolnego umotywowanych
zastrzeżeń w sprawie ocen, uwag i wniosków zawartych w tym wystąpieniu.
W przypadku nieskorzystania z powyższego prawa należy w
terminie 30 dni zawiadomić Wojewodę Podlaskiego o sposobie wykorzystania uwag i
wniosków bądź podjętych działaniach na rzecz ich realizacji lub przyczynach nie
podjęcia takich działań.
Do wiadomości Z
up. WOJEWODY PODLASKIEGO
1.
Pan Krystyna
Golubiewska
Jerzy Brzezinski Z-ca
Dyrektora Wydziału
Prezydent Miasta Polityki
Społecznej
Łomża
2.
Wydział Prawny i
Nadzoru
wm.