SPRAWOZDANIE
z kontroli sprawdzającej
przeprowadzonej w
Powiatowym Urzędzie Pracy
w Wysokiem Mazowieckiem nr REGON - 450709193, zwanym
dalej "Urzędem", podległym
Staroście Powiatu Wysokomazowieckiego.
Dyrektorem Urzędu jest
Pani Maria Modrzejewska.
Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału
Polityki Społecznej Podlaskiego
Urzędu Wojewódzkiego :
Pani Elżbieta Czurak - kierownik
Oddziału Służb Zatrudnienia
Pani Małgorzata Czerniawska -
inspektor wojewódzki
na podstawie upoważnienia do kontroli nr 176 z dnia 29.03.2005r.
wydanego z upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Panią Krystynę Golubiewską - Z-cę Dyrektora Wydziału
Polityki Społecznej - w
dniu 31.03. 2005r.
Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod poz. 1 /2005.
Wyjaśnień w trakcie kontroli
udzielała Pani Bogusława Jabłońska
- zatrudniona na stanowisku starszego inspektora w Dziale
Organizacyjnym.
Celem kontroli było
sprawdzenie rzetelności odpowiedzi
na wystąpienie pokontrolne z
dnia 5 listopada
2004r., będące wynikiem
kontroli przeprowadzonej w
Powiatowym Urzędzie Pracy
w Wysokiem Mazowieckiem w dniach
6-8.10.2004r. w zakresie:
Przestrzegania
przepisów ustawy z dnia
14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i
przeciwdziałaniu bezrobociu
(tekst jednolity Dz.U. z 2003r. Nr 58,
poz.514 z późn. zm.)
Poziomu kwalifikacji
kadr w Urzędzie.
Kontrolujące ustosunkowały się
do udzielonej przez
Panią Marię Modrzejewską-
Dyrektora Urzędu odpowiedzi
na zalecenia pokontrolne
w piśmie z
dnia 26.11.2004r.
Ustalenia
z kontroli.
Realizację zaleceń
pokontrolnych :
- zatrudnienie pracowników Urzędu nie spełniających
wymagań kwalifikacyjnych zgodnie z Tabelą stanowisk, zaszeregowań
i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą zał. Nr 4 do Rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań
kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach
samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 61 poz.708 z późn. zm.).
sprawdzono w oparciu o analizę
dokumentów.
W dniu
przeprowadzenia kontroli sprawdzającej
w Urzędzie zatrudnionych
było 29 osób. W stosunku do
października ub.r. liczba
ta zwiększyła się o 6 osób.
Badaniem objęto
akta osobowe 2 pracowników Urzędu
nie spełniających w 2004r. wymagań kwalifikacyjnych. W wyniku analizy
dokumentów stwierdzono, iż w październiku i listopadzie 2004r. z tymi osobami.
zawarto nowe umowy o pracę dostosowując zajmowane stanowisko - podinspektora do
poziomu wykształcenia i stażu pracy zgodnie z Tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą zał. Nr 4
do w/w rozporządzenia.
Ponadto poddano
kontroli losowo wybrane akta osobowe jednego pracownika spośród 6 nowo
zatrudnionych, który z dniem 11.01.2005r. został
zatrudniony na stanowisku referenta w Dziale Rynku Pracy na okres próbny do
dnia 10 kwietnia 2005r.
W wyniku analizy
dokumentów nie stwierdzono
niezgodności zarówno pod względem poziomu wykształcenia jak i
wymaganego stażu pracy kadr Urzędu z obowiązującymi wymaganiami
kwalifikacyjnymi dla zajmowanych stanowisk pracy pracowników samorządowych
zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego.
Przeprowadzający kontrolę:
Elżbieta Czurak - kierownik
Oddziału
Małgorzata Czerniawska - inspektor wojewódzki
Poinformowano Dyrektora jednostki
kontrolowanej o dokonanych
ustaleniach w dniu
przeprowadzenia kontroli.
Białystok, 6
kwietnia 2005r.