Protokół
kontroli problemowej
Zakład
Piekarniczo-Cukierniczy Tomczyk Romuald, 15-548
Białystok, ul. Kujawska 53/1 (Regon – 050045133, NIP – 542-011-74-67) w
dalszej części zwana ZPC.
Kierującymi
jednostką kontrolowaną są Pan Romuald Tomczyk –
właściciel ZPC.
Kontrolę
przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w
Białymstoku:
-
Pani Grażyna Zagrzywiec – kierownik Oddziału ds.
Ochrony Zdrowia w Wydziale Polityki Społecznej PUW w Białymstoku
-
Pani Małgorzata Czerniawska – inspektor wojewódzki w
Oddziale Służb Zatrudnienia w Wydziale Polityki Społecznej PUW w Białymstoku
na podstawie
upoważnienia Nr 461 z dnia 9 listopada 2005 r., wydanego z
upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Andrzeja Kozłowskiego – Dyrektora
Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Kontrolujące
wpisały się do książki kontroli pod nr 3.
W toku
kontroli wyjaśnień udzielała Pani Marzena Rainko
– kierownik ZPC oraz Pani Agnieszka Maciejewska
– specjalista ds. osób niepełnosprawnych.
Kontrolę przeprowadzono
w dniu 18 listopada 2005 r. w
zakresie:
Spełniania
przez zakład pracy
chronionej określonych w art. 28 ustawy z dnia 27
sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 z późn. zm.)
W
trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.Status prawny pracodawcy
zpch:
- pracodawca prowadzi działalność
na podstawie wpisu ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej
przez Prezydenta Miasta Białegostoku z
dnia 14.04.1986 r., po zmianie z 15grudnia.2004 r. , Nr 5467 Zał 1.
2. Ustalenie miejsca prowadzenia
działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona jest w
Białymstoku przy ul. Kujawskiej
53/1.
Ustalenia dokonane podczas
kontroli w zakresie
stanowisk pracy dla
osób niepełnosprawnych dotyczą
zakładu ZPC mieszczącego się
w Białymstoku przy ul. Kujawska 53/1.
Stan zatrudnienia ogółem
- 31 osób, w tym 21 osób niepełnosprawnych. Pracownicy zatrudnieni są na stanowiskach
związanych z produkcją piekarniczo
– ciastkarską. Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany w godzinach od
6.00 – 14.00 i od 14.00 – 22.00. ZPC prowadzi działalność produkcyjną
piekarniczo-cukierniczą. W budynku zakładu mieści się hala
produkcyjna i biuro czynne w godzinach 8.30 – 16.30.
W dniu kontroli w
siedzibie firmy znajdowało się ogółem 11 osób pracujących na pierwszej zmianie.
Z informacji udzielony przez Panią Agnieszkę
Maciejewską wynika, iż w tym dniu
nieobecnych było 5 osób: 2 osoby - na zwolnieniu chorobowym, 3
– na urlopie wychowawczym Zał. 2
Zakład nie prowadzi list
obecności z podpisami pracowników zaprzestał od 1 października 2005 r. Prowadzi
natomiast kary ewidencji czasu pracy. Zał. 3
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe 5 osób niepełnosprawnych, na podstawie
których stwierdzono:
- Orzeczenie Obwodowej
Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku z
dnia 5.08.1991 r., o przyznaniu trzeciej grupy
inwalidzkiej – inwalidztwo jest trwałe. Umowa o pracę z dnia 12.09.1995r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na
stanowisku pakowanie i ważenie ciastek i paluszków.
- Orzeczenie o ustaleniu
stopnia niepełnosprawności Miejskiego Zespołu do spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 5.01.2000 r. o
zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność ma
charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 30.08.2002 r.
na czas określony do dnia 31.12.2005 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na
stanowisku pomoc operatora reaktora do czekolady.
- Orzeczenie o ustaleniu
stopnia niepełnosprawności Miejskiego Zespołu do spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 1.08.2001 r. o
zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność ma
charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 31.12.2004 r.
na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pomoc
operatora reaktora.
- Orzeczenie o ustaleniu
stopnia niepełnosprawności Wojewódzkiego Zespołu do spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 8. 04.1998 r.
o zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność
ma charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 19.09.1998 r.
na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku odbieracz
produktów.
- Orzeczenie Obwodowej
Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku z dnia
22.07.1996 r. o przyznaniu trzeciej grupy inwalidzkiej
– inwalidztwo jest trwałe. Umowa o pracę z dnia 7.05.1997 r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na
stanowisku odbierający przy linii do czekoladowych wyrobów.
W
trakcie kontroli ustalono:
I.
Funkcjonowanie zakładu
pracy chronionej pod
kątem spełniania warunków
określonych w art.
28 cyt. wyżej ustawy o
rehabilitacji
1) zpch posiada
wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wysokości
71,79%, Zał. 4,
2) osoby niepełnosprawne
zatrudnione w zakładzie
nie wykonują pracy nakładczej,
3) do liczby pracowników, o
których mowa w
art. 21.ust.1 ustawy
nie wlicza się osób
nie będących osobami
niepełnosprawnymi,
określonymi w art. 21
ust.5 ustawy,
4) zgodnie z Postanowieniem PIP w
Białymstoku z dnia 20 lipca 1995 r., znak 7AO2/K-38/5130/op-1/95 pomieszczenia i
stanowiska pracy spełniają wymogi stawiane zakładom
pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt
2 ustawy Zał. 5,
5) listę pracowników według orzeczenia o
stopniu niepełnosprawności Zał. 6,
6) w celu zapewnienia specjalistycznej
opieki medycznej, poradnictwa
i usług rehabilitacyjnych
zakład:
- w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej,
medycyny pracy i rehabilitacji zawarto umowę -zlecenie obowiązującą od 1
sierpnia 2005 r. na czas nieokreślony z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią
Pracy „Eskulap” w
Białymstoku, ul. Nowy Świat 11 c Zał. 7 ,
- w celu
zapewnienia doraźnej opieki medycznej zakład zatrudnia lekarza na
podstawie umowy o pracę w wymiarze
½ etatu na czas nieokreślony od 03.07.1995 r., posiadającego tytuł
lekarza z dnia 28 listopada 1981 r. Akademii Medycznej w Białymstoku, Prawo
wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgowa Izbę Lekarską w Białymstoku Nr
7561522 , seria AC 00642 Zał. 8,
- zakład zatrudnia psychologa w wymiarze ¼ etatu na czas nieokreślony od
03.07.1995 r.
posiadającego dyplom ukończenia
Uniwersytetu Warszawskiego z dnia
23 lipca 1993 r. Zał. 9.
Pracodawca zapewnia pracownikom transport na badania podstawowej
opieki zdrowotnej i zabiegi rehabilitacyjne
Zał. 10.
II. Wypełnianie obowiązku informowania
Wojewody o zmianach
dotyczących spełniania warunków
realizacji obowiązków zpch:
-
prowadzący zpch terminowo
przedstawia Wojewodzie informacje
dotyczące spełniania warunków
i realizacji obowiązków, o których mowa w
art.28 i 33 ust. 1 i
3 ustawy (do 20 lipca
za I półrocze,
i do 20
stycznia za II półrocze ).
Niniejszy protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących
egzemplarzach, z których jeden w dniu 8 grudnia 2005 r. otrzymuje pan Romuald Tomczyk,
właściciel Zakładu Piekarniczo-Cukierniczego Romuald Tomczyk,
15-548 Białystok, ul. Kujawska 53/1, a drugi Wydział Polityki Społecznej
Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku.
Kontrolujące
poinformowały o :
- przysługującym prawie zgłoszenia
zarządzającemu kontrolę pisemnych wyjaśnień co do
zawartych w protokole ustaleń - w ciągu 7 dni od dnia podpisania protokołu,
- przysługującym prawie odmowy podpisania
protokołu z kontroli z jednoczesnym obowiązkiem złożenia pisemnych wyjaśnień co do przyczyny odmowy.
Kontrolowany: Przeprowadzające
kontrolę:
Właściciel Grażyna Zagrzywiec
Romuald Tomczyk Małgorzata
Czerniawska………….
Białystok, 8 grudnia 2005 r.