Witryna używa plików cookies wyłącznie do celów statystycznych w celu ulepszania struktury i zawartości serwisu. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki. cookie
     
Zgromadzenia publiczne
ZAGROŻENIA
Komisje i zespoły
Programy w zakresie realizacji zadań publicznych
Akty prawne
Dziennik Urzędowy Województwa Podlaskiego
System Ratownictwa Medycznego/Zdrowie
Zamierzenia
Informacje o stanie Urzędu
Wystąpienia i oceny
Dokumentacja kontrolna
Majątek
Pomoc publiczna
Lobbing
Jednostki podporządkowane
Przedsiębiorstwa nadzorowane przez Wojewodę
Ogłoszenia (zamówienia)
Strona główna BIP.gov.pl
Strona główna podmiotu
Opiekunowie
Ewelina Kiersnowska
Punkt Obsługi Klienta
Mickiewicza 3
15-213 Białystok
telefon: +48857439347
faks: +48857439231
e-mail: ekiersnowska@bialystok.uw.gov.pl
Arkadiusz Wróblewski
Punkt Obsługi Klienta Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego
ul. Mickiewicza 3
15-213 Białystok
telefon: 85 7439 493
faks: 85 7439 231
e-mail: bok@bialystok.uw.gov.pl
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
35099855   odwiedzin
Jak korzystać Rejestr zmian Informacje niedostępne
Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
 
Kategoria: Kontrola Zakładu Pracy Chronionej „HETMAN” w Kolnie. Zobacz inne informacje z tej kategorii.

Protokół kontroli problemowej

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

 

Zakład Pracy Chronionej "HETMAN" ul. Kolejowa 7, 18-500 Kolno

NIP - 721-10-03-453,

REGON - 450106201,

Kierującym jednostką kontrolowaną jest Pan Krzysztof Korzep i Pan Wiesław Korzep.

Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

- Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki,

- Pani Katarzyna Wiśniewska - starszy inspektor,

- Pani Elwira Kolemba - referent,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr 53/06 z dnia 24.03.2006 r., w dniu 27 marca 2006 r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z  późn. zm.)

 

Kontrolując wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 1/2006.

 

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego zpch:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000085016 z dnia 13.03.2006 r. (data rejestracji 25.03.2003 r.) wydane przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

- działalność prowadzona jest w Kolnie przy, ul. Kolejowej 7 

3.Stan zatrudnienia:

- ogółem w zakładzie - 51 osób, w tym niepełnosprawnych 34 - osób.

4.Zakład prowadzi działalność w zakresie:

- produkcji odzieży roboczej oraz jej sprzedaż.

5.W budynku mieści się:

- biuro, szwalnia, krajalnia, magazyn, dział przygotowania produkcji, księgowość, kadry, sekretariat, dział zbytu.

6.W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowały się:

- ogółem 46 osoby, z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych było 5 osób, 1 osoba przebywała na urlopie wypoczynkowym, 4 osoby na zwolnieniach lekarskich.

 

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono, że posiadają:

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony okresowo do dnia 29.03.2007 r. przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Kolnie - 6 lat pracy, stanowisko - szwaczka - sprzataczka,

ˇ         lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Kolnie - 5 lat pracy, stanowisko - szwaczka,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności orzeczony okresowo do dnia 03.02.2007 r. przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Kolnie - 2 lat pracy, stanowisko - szwaczka,

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży - 8 lat pracy, stanowisko - pracownik biurowy

ˇ        III grupa inwalidztwa orzeczona na trwałe przez ZUS - 5 lat pracy, szwaczka,

 

            Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany, pierwsza zmiana od 6 do 14, druga zmiana od 14 do 22. Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas próbny, określony i nieokreślony.

 

W trakcie kontroli ustalono:

 

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji

1)            zpch posiada wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 66,7%,

2)            zpch posiada wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 31,4%,

3)            osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4)            do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5 ustawy,

1)            Zakład Pracy Chronionej "HETMAN" ul. Kolejowa 7, 18-500 Kolno przedstawiła decyzję PIP z dnia 14 kwietnia 2005 r., znak:1A-113-51200-30/05,

2)            w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład zatrudnia:

- lekarza na podstawie umowy o pracę z dnia 01.07.1999 r. na czas nieokreślony, w niepełnym wymiarze czasu pracy (raz w tygodniu roboczym w czasie dowolnie określonym przez zleceniodawcę), która posiada dyplom Akademii Medycznej w Białymstoku z dn. 25.07.1985 r., Nr 6012/121/85, Zaświadczenie Nr 1175339 o prawie wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku, wpis I Stopnia Specjalizacji w zakresie chorób wewnętrznych z dnia 22.03.1989 r., wpis II Stopnia Specjalizacji w zakresie chorób wewnętrznych z dnia 08.11.1999 r., miejscem wykonywaniu usług jest teren PPHU "HETMAN" s. c.

- pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 17 lutego 2000 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada Zaświadczenie Nr 2101645P z dnia 18 grudnia 2003 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Łomży, która posiada zezwolenie Nr 67 na wykonywanie indywidualnej praktyki przez pielęgniarkę z dnia 20 marca 1999 r. wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych siedzibą w Łomży miejsce wykonywanej pracy ul. Wojska Polskiego 52 18-500 Kolno

3)            w celu zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej "HETMAN" ul. Kolejowa 7, 18-500 Kolno zawarł umowę na czas nieokreślony o świadczenie usług lekarskich przez Szpital Ogólny w Kolnie,

4)            prowadzący zpch oświadcza, że zapewnia dowóz pracowników niepełnosprawnych do lekarza i na zabiegi rehabilitacyjne.

 

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zpch:

- prowadzący zpch terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 3 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

 

Kontrolujący poinformowali Pana Krzysztofa Korzep i Pana Wiesława Korzep o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

 

Prezesi:                                                                              Przeprowadzający kontrolę:

 /-/Krzysztof Korzep                                                            /-/ Katarzyna Wiśniewska

 /-/Wiesław Korzep                                                             /-/ Marek Liberadzki

/-/ Elwira Kolemba

    Białystok, 23 kwietnia, 2006 r.

 


Publikator: Ludmiła Borowik Data utworzenia:  30.05.2006 11:43:18
Data publikacji:  30.05.2006 11:43:18
Data modyfikacji:  30.05.2006 12:07:16 


Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
e-mail: bok@bialystok.uw.gov.pl