PROTOKÓŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
Zakład Pracy Chronionej "Astop" A.A. Jaworowscy sp. j., ul.
Rycerska 28, 15-157 Białystok.
NIP - 966-170-64-63,
Kierującym jednostką kontrolowaną jest prezes Pan Adam Jaworowski.
Kontrolę
w dniu 19 stycznia 2007 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki
Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:
Pani Katarzyna
Liedke-Charkiewicz - inspektor wojewódzki
Pan
Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki,
na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego
Nr PS.VI.939/04/07 z dnia 12 stycznia 2007 r.
Kontrolę
przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)
Kontrolujący
wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 1/2007.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.
Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.:
-
pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru
sądowego o numerze 0000180942 z dnia 17.05.2006 r.
(data rejestracji 26.11.2003 r.) wydanego przez Sąd
Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
2.
Kontrolą objęto okres od 1 grudnia 2005 r. do 19 stycznia 2007 r.
3. Ustalenie
miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
-
działalność prowadzona jest w zakładzie w Białymstoku, przy ul. Rycerskiej 28.
4 Stan zatrudnienia:
- ogółem w zakładzie - 28 osób, w tym niepełnosprawnych 26 - osób.
5. Zakład prowadzi działalność w zakresie:
- produkcji rajstop.
6. W budynku w Białymstoku przy ul. Rycerskiej 28 znajdują
się:
- pomieszczenia produkcyjne, magazyn, biuro,
pomieszczenia socjalno-higieniczne, gabinet pielęgniarski.
7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się:
- ogółem 19 osób, z przedstawionych list obecności pracowników wynika,
że w tym dniu nieobecnych było 9 osób - 1 osoba przebywała na urlopie
wypoczynkowym, 5 osób na zwolnieniach lekarskich, 3 osoby niepełnosprawne na
urlopach wychowawczych.
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe 10 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których
stwierdzono, że posiadają:
- Nr 1 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, okresowy do
31 października 2007 r. orzeczony przez Powiatowy Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Sokółce, umowa
o pracę na czas określony do 30 września 2007 r., stanowisko -
referent ds. sprzedaży,
- Nr 3 - III grupa
inwalidzka na trwałe, orzeczenie z 03 października 1996 r. Obwodowej
Komisji Lekarskiej ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku,
umowa o pracę na
czas określony do 31 grudnia 2012 r., stanowisko - dziewiarz-konfekcjoner,
- Nr 5 - III grupa
inwalidzka na trwałe, orzeczenie z 07 kwietnia 1988 r. Obwodowej Komisji
Lekarskiej ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 31
maja 2010 r., stanowisko - szwaczka-krawcowa,
- Nr 8 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na
stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 30 kwietnia 2010 r., stanowisko - dziewiarz-konfekcjoner,
- Nr 9 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na
stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 31 maja 2010 r., stanowisko - operator maszyn
dziewiarskich,
- Nr 15 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na
stałe, orzeczony przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Hajnówce, umowa o
pracę na czas określony do 30 kwietnia 2010 r., stanowisko - dziewiarz-konfekcjoner,
- Nr 20 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, okresowy
do 31 marca 2007 r. orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 31 maja 2012 r., stanowisko -
dziewiarz-konfekcjoner,
- Nr 22 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności,
okresowy do 30 września 2008 r. orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa
o pracę na czas określony do 30 czerwca 2010 r., stanowisko -
dziewiarz-konfekcjoner,
- Nr 23 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności,
okresowy do 30 kwietnia 2008 r. orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa
o pracę na czas określony do 30 kwietnia 2016 r., stanowisko -
szwaczka-konfekcjoner,
- Nr 25 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca
2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 30 września 2009 r., stanowisko - dziewiarz-konfekcjoner,
Praca w zakładzie odbywa się na jedną zmianę w godzinach
od 6-tej do 14-tej.
Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas
określony i nieokreślony.
Kontrolą objęto losowo
wybrane listy obecności - z dnia 31 grudnia 2005 r. i 30 czerwca 2006r., a
także z dnia 19 stycznia 2007 r. i z tych samych dni listę pracowników niepełnosprawnych
zatrudnionych w zakładzie, na podstawie, których stwierdzono:
Data
|
Zatrudnieni wg list płac
|
Zatrud. osób z lekkim stop.
niepełnosprawności
|
Zatrud. osób z umiark. stop. niepełnosprawności.
|
Zatrud. osób ze znacznym
stop. niepeł-nosprawności
|
% zatrud
niepełenospr.
|
% zatrud
niepełenospr. - stop. umiark + znaczny
|
30.12.
2005r.
|
30
|
18
|
10
|
-
|
93,33
|
33,33
|
30.06.
2006r.
|
30
|
18
|
10
|
-
|
93,33
|
33,33
|
19.01.
2007 r.
|
28
|
15
|
11
|
-
|
92,86
|
39,28
|
W trakcie
kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem
spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1. z.p.ch. ma
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 92,86%,
2. z.p.ch. ma
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym
stopniem w wysokości 39,28%,
3. osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują
pracy nakładczej,
4. do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1
ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi
w art. 21 ust.5 ustawy,
5. z.p.ch. "Astop" A.A.
Jaworowscy sp. j., ul. Rycerska 28, 15-157 Białystok przedstawił decyzję PIP -
Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku: z dnia 20 lutego 2004 r., znak 01023/K012/2004,
- w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej,
zakład zatrudnia pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 1 grudnia 2005
r. na czas określony do 31 grudnia 2015 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
która posiada dyplom ukończenia Wydziału Pielęgniarstwa Medycznego Studium
Zawodowego w Suwałkach z dn. 14 czerwca 1978 r., Nr 212, Zaświadczenie Nr
0204821P z dnia 2 września 2004 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki
wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku,
- w celu zapewnienia specjalistycznej opieki
medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej "Astop"
A.A. Jaworowscy sp. j., ul. Rycerska 28, 15-157 Białystok zawarł w dniu 30
kwietnia 2004 r. umowę na czas nieokreślony z aneksem z Podlaską
Spółdzielnią Pracy "Jubilat", ul. Krakowska 5, 15-875 Białystok i w dniu
20 lutego 2004 r. umowę-zlecenie na czas
nieokreślony z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy "Eskulap",
15-453 Białystok, ul. Nowy Świat 11c o świadczenie w/w usług.
II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących
spełniania warunków realizacji obowiązków z.p.ch.:
- prowadzący z.p.ch.
terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące
spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 3 ust.
1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).
Kontrolujący poinformowali
o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych
w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących
stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania
protokołu.
Prezes: Przeprowadzający
kontrolę:
Adam Jaworowski. Marek Janusz Liberadzki.
Katarzyna
Liedke Charkiewicz.
Białystok, 20 lutego 2007 r.