PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

Spółdzielni Inwalidów Głuchych im. J. Rogowskiego "Signa", ul. Warszawska 52, 16-070 Choroszcz - zakład pracy chronionej

NIP - 542-02-01-541,  

Kierującą jednostką kontrolowaną jest prezes Pani Halina Rybi.

Kontrolę w dniu 9 lutego 2007 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

Pani Katarzyna Liedke-Charkiewicz - inspektor wojewódzki

Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.939/25/07 z dnia 30 stycznia 2007 r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)

Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 1/2007.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000046088 z dnia 7 lutego 2007 r. (data rejestracji 20 września 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.

2. Kontrolą objęto okres od 1 lutego 2006 r. do 9 lutego 2007 r.

3. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

- działalność prowadzona jest w zakładzie w Choroszczy przy ul. Warszawskiej 52.

4 Stan zatrudnienia:

- ogółem w zakładzie - 40 osób, w tym niepełnosprawnych 29 - osób (zał. 4).

5. Zakład prowadzi działalność w zakresie:

- produkcji opakowań z tworzyw sztucznych oraz hurtowni tworzyw sztucznych.

6. W budynku w Choroszczy przy ul. Warszawskiej 52 znajdują się:

- pomieszczenia produkcyjne, magazyny, biuro, pomieszczenia socjalno-higieniczne, gabinet lekarsko-pielęgniarski.

7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się:

- ogółem 33 osoby, z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych było 7 osób - 4 osoby przebywały na urlopie wypoczynkowym, 3 osoby na zwolnieniach lekarskich.

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 10 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono, że posiadają:

• Nr 1 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- I grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 3 w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - wtryskarkowy gratowacz wyrobów wtryskarkowych,
• Nr 2 - znaczny stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - operator komputera,
• Nr 6 - umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe, orzeczony przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - wtryskarkowy,
• Nr 8 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - handlowiec-magazynier,
• Nr 11 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - wtryskarkowy,
• Nr 15 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - księgowa,
• Nr 18 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały na stałe orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - wtryskarkowy,
• Nr 22 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 4 w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - referent administracyjno-gospodarczy,
• Nr 26 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 2 w Białymstoku, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - operator wtryskarki,
• Nr 29 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 1 w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 30 kwietnia 2007 r., stanowisko - operator wtryskarki,

            Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany w godzinach od 6-tej do 14-tej i do 14-tej do 22-giej.

            Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas próbny, określony i nieokreślony.

      Kontrolą objęto losowo wybrane listy obecności - z dnia 28 lutego 2006 r. i 31 sierpnia 2006 r., a także z dnia 9 lutego 2007 r. i z tych samych dni listę pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie, na podstawie, których stwierdzono:

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:

1.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 72,50%,

2.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 42,50%,

3.      osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4.      do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5 ustawy,

5.      z.p.ch. Spółdzielnia Inwalidów Głuchych im. J. Rogowskiego "Signa", ul. Warszawska 52, 16-070 Choroszcz przedstawił decyzję PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku: z dnia 28 lutego 2005 r., znak 01019/K011/5120/2005 stwierdzającą, iż obiekty i pomieszczenia z.p.ch. odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy i uwzględniają potrzeby niepełnosprawnych,

6. w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład zatrudnia

- lekarza na podstawie umowy o pracę z dnia 1 maja 1990 r. na czas nieokreślony wymiarze 18 godzin tygodniowo, który posiada dyplom ukończenia Akademii Medycznej w Białymstoku z dnia 30 grudnia 1955 r., Nr L 32/55 i Prawo wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę Lekarską z dnia 30 grudnia 2002 r. Nr 1752824,

- pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 1 maja 2001 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada dyplom ukończenia Wydziału Pielęgniarstwa Medycznego Studium Zawodowego w Białymstoku z dn. 14 czerwca 1975 r., Nr 41/75, Zaświadczenie Nr 02200202834P z dnia 9 maja 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku,

7. w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład pracy chronionej Spółdzielnia Inwalidów Głuchych im. J. Rogowskiego "Signa", ul. Warszawska 52, 16-070 Choroszcz zawarł w dniu 29 maja 1992 r. umowę na czas nieokreślony z aneksem z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy "Eskulap", 15-453 Białystok, ul. Nowy Świat 11c o świadczenie w/w usług.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków z.p.ch.:

- prowadzący z.p.ch. terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 3 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

Prezes:                                                                      Przeprowadzający kontrolę:

Halina Rybi.                                                                Marek Janusz Liberadzki

                                                                                   Katarzyna Liedke Charkiewicz

Białystok, 26 lutego 2007 r.