PROTOKÓŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
Przedsiębiorstwa
Wielobranżowego "Jard" Jarosław Dziemian, Al. Jana Pawła II 54, 15-703 Białystok
NIP - 542-010-08-92,
(zał. 1)
Kierującym jednostką kontrolowaną jest dyrektor naczelny Pan Eugeniusz Trochimowicz.
Kontrolę
w dniu 27 lutego 2007 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej
Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:
Pani Nina Kościuk - kierownik Oddziału nad Standardami
Usług,
Pan
Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki - kierownik zespołu
kontrolnego, na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.939/32/07 z dnia 26 lutego 2007 r.
Kontrolę
przeprowadzono w zakresie:
Spełniania przez zakład pracy chronionej
warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)
Kontrolujący
wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 10.
W trakcie kontroli problemowej zbadano:
1.
Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.:
-
pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do prowadzonej przez
Prezydenta Miasta Białegostoku ewidencji działalności gospodarczej pod numerem
12761 z dnia 30 listopada 2005 r. (data rozpoczęcia działalności gospodarczej -
2 stycznia 1991 r.) (zał. 3).
2. Kontrolą objęto okres od 1 lutego 2006 r. do 27
lutego 2007 r.
3. Ustalenie
miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:
- działalność prowadzona
jest w zakładach w Białymstoku przy ulicach:
Skłodowskiej 19 - apteka "Urtica",
Mickiewicza 27 - apteka "Salus",
Wierzbowej 6 - "Klub
Rozrywki",
Transportowej 4 - "Dom
Miłej Starości", "Dom Turystyczny", sklep "Farmacja" Niepubliczny Zakład Opieki
Zdrowotnej "Podlaskie Centrum Medyczne",
Alei Jana Pawła II 54 -
hotel "Turkus", "Jard Travel",
w Choroszczy przy ul. Warszawskiej 58 - zajazd
"Dworek",
w Czarnej Białostockiej - zajazd "Leśny",
w Wasilkowie przy ulicach:
Białostockiej 94-98 -
kompleks hotelowo-gastronomiczny "Nad zalewem", "Dom Miłej Starości",
Leśnej 1 - zajazd "Wiking".
.
4 Stan zatrudnienia:
- ogółem w zakładzie - 157 osób, w tym: niepełnosprawnych 84 - osoby (zał. 4).
5. Zakład prowadzi działalność w zakresie:
- usług
hotelarskich, gastronomicznych, rozrywkowych, medycznych, opiekuńczych, mediów
- radia i telewizji, sprzedaży leków, kosmetyków i artykułów toaletowych.
6. W budynku w Białymstoku przy Alei Jana Pawła II 54
znajdują się:
- hotel,
restauracja, studia radiowe i telewizyjne, biuro, pomieszczenia
socjalno-higieniczne.
7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się:
- ogółem 139 osób. Z przedstawionych list obecności pracowników wynika,
że w tym dniu nieobecnych było 18 osób - 11 osób przebywało na urlopach
wypoczynkowych, 6 osoby na zwolnieniach lekarskich, 1 osoba niepełnosprawna na urlopie
macierzyńskim. (zał. 4).
Kontrolą objęto losowo
wybrane akta osobowe 16 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których
stwierdzono, że posiadają:
- Nr 1 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- znaczny stopień
niepełnosprawności, orzeczony czasowo do listopada 2008 r. przez Lekarza Orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Białymstoku, umowa o pracę na czas
określony do 30 września 2008 r. pełny etatdo niu rześnia 2008 r.pieczeń Społecznych sie ewidencji działalności gospodarczej pod
numerem 12761ojewódzkiego.
- , stanowisko - elektryk,
- Nr 2 - znaczny stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony
przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w
Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 31
grudnia 2009r. ½ etatu, stanowisko - pracownik gospodarczy,
- Nr 3 - znaczny stopień niepełnosprawności, trwały, orzeczony na stałe
przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w
Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 30
czerwca 2008r. pełny etat, stanowisko - pracownik działu technicznego,
- Nr 4 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych
(nt=- I grupa inwalidzka, trwała
orzeczona na stałe przez Obwodową Komisję
Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 31 grudnia
2009 r., pełny etat, stanowisko - prezenter radiowy,
- Nr 7 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych
(nt=- umiarkowany
stopień niepełnosprawności, orzeczony czasowo przez Miejski Zespół do Spraw
Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku do 31 maja 2007 r., umowa o pracę na czas nieokreślony, ½
etatu, stanowisko - lekarz stomatolog,
- Nr 16 .
13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas nieokreślony, pełny etat, stanowisko - grafik komputerowy,
- Nr 18 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- II grupa inwalidzka,
trwała, orzeczona na stałe przez Obwodową
Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku, umowa o pracę na czas określony do 31 marca
2007 r., pełny etat, stanowisko - recepcjonista,
- Nr 21 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności,
orzeczony czasowo przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku do 29 lutego 2008 r., umowa o pracę na czas określony do 30
listopada 2008 r., pełny etat, stanowisko - portier parkingowy,
- Nr 23 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
orzeczony na stałe przez Lekarza Orzecznika
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Jeleniej Górze, umowa o pracę na czas określony do 31 stycznia
2009 r., pełny etat, stanowisko - pracownik gospodarczy,
- Nr 25 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności,
orzeczony czasowo przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
w Białymstoku do 31 października 2009 r., umowa
o pracę na czas określony do 30 czerwca 2007 r., pełny etat,
stanowisko - kelner,
- Nr 27 - umiarkowany stopień niepełnosprawności, orzeczony
czasowo przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w
Białymstoku do 31 sierpnia 2008 r., umowa o
pracę na czas określony do 31 grudnia 2008 r., pełny etat, stanowisko - kucharz,
- Nr 29 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
na stałe, orzeczony przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 31 marca 2008 r., pełny etat, stanowisko - prezenter,
- Nr 30 .
13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
na stałe, orzeczony przez Miejski Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 31 marca 2008 r,
pełny etat, stanowisko - prezenter,
- Nr 31 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008
r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
na stałe, orzeczony przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o
Niepełnosprawności w Białymstoku, umowa o
pracę na czas określony do 30 marca 2008 r., pełny etat, stanowisko - rehabilitant,
- Nr 40 .
13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały,
orzeczony czasowo do października 2006 r. przez Lekarza
Orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, umowa o pracę na czas próbny do 28 lutego 2007
r. pełny etatdo niu rześnia 2008
r.pieczeń Społecznych sie
ewidencji działalności gospodarczej pod numerem 12761ojewódzkiego.
- , stanowisko - sprzedawca,
- Nr 65 .
13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki
stopień niepełnosprawności, orzeczony czasowo przez Miejski Zespół do
Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku do 31 maja 2007 r., umowa o pracę na czas określony do 30 czerwca
2008 r, pełny etat, stanowisko - pomoc kuchenna.
(zał. 7)
Praca w zakładzie odbywa się na trzy zmiany w różnych
godzinach w zależności od stanowiska pracy. Osoby niepełnosprawne pracują w
godzinach nocnych wyłącznie za zgodą lekarza.
Osoby
zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas próbny, określony i
nieokreślony.
Kontrolą objęto losowo
wybrane listy obecności i listy płac - z dnia 28 lutego 2006 r. i 31 sierpnia
2006 r., a także z dnia 9 lutego 2007 r. i z tych samych dni listę pracowników
(zał. 5, 6 i 7) niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie, na podstawie,
których stwierdzono:
Data
|
Zatrudnieni wg list płac
i list obecności
|
Zatrud. osób z lekkim stop. niepełnosprawności
|
Zatrud. osób z umiark. stop. niepełnosprawności.
|
Zatrud. osób ze znacznym stop. niepeł-nosprawności
|
% zatrud
niepełenospr.
|
% zatrud
niepełenospr. - stop. umiark + znaczny
|
28.02.
2006r.
|
143
|
35
|
38
|
2
|
52,45
|
27,97
|
31.08.
2006r.
|
145
|
38
|
39
|
3
|
55,17
|
28,96
|
09.02.
2007 r.
|
157
|
43
|
37
|
4
|
53,50
|
26,11
|
W trakcie
kontroli ustalono:
I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków
określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1. w dniach objętych kontrolą z.p.ch.
miał wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej
40%,
2. w dniach objętych kontrolą z.p.ch.
miał wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze
znacznym i umiarkowanym powyżej 10%,
3. osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują
pracy nakładczej,
4. liczbę pracowników ogółem ustalono zgodnie z art. 21 ust.5
ustawy,
5.
Przedsiębiorstwo
Wielobranżowe "Jard" Jarosław Dziemian, Al. Jana Pawła II 54, 15-703 Białystok
przedstawiło decyzję PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku: z dnia 29 kwietnia
2005 r., znak 1A-015-51200-24/05 (zał. 8) stwierdzającą, iż obiekty i
pomieszczenia z.p.ch. w :
- Białymstoku przy ulicach:
Skłodowskiej
19 - apteka "Urtica",
Mickiewicza
27 - apteka "Salus",
Wierzbowej
6 - "Klub Rozrywki",
Transportowej
4 - Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Podlaskie Centrum Medyczne",
Alei
Jana Pawła II 54 - hotel "Turkus", "Jard Travel",
-
w Choroszczy przy ul. Warszawskiej 58 - zajazd
"Dworek",
-
w Czarnej Białostockiej - zajazd "Leśny",
-
w Wasilkowie przy ulicach:
Białostockiej 94-98 - kompleks hotelowo-gastronomiczny
"Nad zalewem",
Leśnej 1 - zajazd "Wiking" odpowiadają przepisom i
zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy i uwzględniają potrzeby
niepełnosprawnych.
W
zakładach w:
- Białymstoku przy ulicach:
Transportowej
4 - "Dom Miłej Starości", "Dom Turystyczny", sklep "Farmacja",
Alei
Jana Pawła II 54 - "Jard Travel",
- Wasilkowie przy ulicy
Białostockiej 94-98 - "Dom Miłej Starości", zgodnie z oświadczeniem (zał. 9)
przedsiębiorstwo nigdy nie podjęło działalności.
- w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej,
zakład zatrudnia
- lekarza na podstawie umowy o pracę z
dnia 1 październik 2002 r. na czas nieokreślony wymiarze ¾ etatu, który
posiada dyplom ukończenia Akademii Medycznej w Białymstoku z dnia 10 listopada
1979 r., Nr L 4772/190/79 i Prawo wykonywania zawodu lekarza wydane przez
Okręgową Izbę Lekarską z dnia 22 sierpnia 2001 r. Nr 1002365 (zał. 10),
- pielęgniarkę na podstawie umowy o
pracę z dnia 1 września 2005 r. na czas określony do 31 sierpnia 2007 r. w
pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada dyplom ukończenia Wydziału
Pielęgniarstwa Medycznego Studium Zawodowego w Białymstoku z dn. 25 czerwca
1979 r., Nr 26/79, Zaświadczenie Nr 0205033P z dnia 14 maja 2003 r. o Prawie
Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i
Położnych w Białymstoku (zał. 11),
7. specjalistyczną opiekę
medyczną, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład pracy chronionej Przedsiębiorstwo
Wielobranżowe "Jard" Jarosław Dziemian, Al. Jana Pawła II 54, 15-703 Białystok,
zapewnia osobom niepełnosprawnym we własnym Niepublicznym Zakładzie Opieki
Zdrowotnej "Podlaskie Centrum Medyczne", 15-399 Białystok, ul. Transportowa 4,
wpisanym do księgi rejestrowej Nr 20-00162 w Podlaskim Centrum Zdrowia
Publicznego dnia 23 czerwca 1999 r. (zał. 12).
II. Wypełnianie obowiązku
informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji
obowiązków z.p.ch.:
- prowadzący z.p.ch.
terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące
spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 3 ust.
1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).
Kontrolujący poinformowali
o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych
w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących
stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania
protokołu.
Dyrektor Naczelny: Przeprowadzający
kontrolę:
Eugeniusz Trochimowicz
Nina
Kościuk
Marek
Janusz Liberadzki
Białystok, 15 marca 2007 r.