PROTOKŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Handlowo-Usługowego "Okruszek" E. Gadomska Sp. j., ul. Przykoszarowa 16, 18-400 Łomża - zakładu pracy chronionej

NIP - 718-00-27-581, (zał. 1)

Kierującym jednostką kontrolowaną jest właścicielka Pani Elżbieta Gadomska.

Kontrolę w dniu 24 kwietnia 2007 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewdzkiego w Białymstoku:

Pani Teresa Polecka-Gryczan - radca generalny,

Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewdzki - kierownik zespołu,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.939/71/07 z dnia 17 kwietnia 2007 r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunkw i obowiązkw określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn. zm.)

Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 17.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.: pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000071362 z dnia 24 stycznia 2007 r. (data rejestracji 11 grudnia 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego (zał. 3).

2. Kontrolą objęto okres od 1 kwietnia 2006 r. do 24 kwietnia 2007 r.

3. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej: działalność prowadzona jest w zakładzie w Łomży przy ul. Przykoszarowej 16 i ul Piłsudskiego 4.

4. Stan zatrudnienia: ogłem w zakładzie - 88 osb (na 83,75 etatach), w tym niepełnosprawnych 81 osb (na 77,25 etatach) (zał. 4).

5. Zakład prowadzi działalność w zakresie: produkcji pieczywa i ciast.

6. W budynku w Łomży przy ul. Przykoszarowej 16 znajdują się: pomieszczenia produkcyjne, magazyny, biuro, pomieszczenia socjalno-higieniczne, sklep.

7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się: ogłem 78 osb zatrudnionych na 73,75 etatach). Z przedstawionych list obecności pracownikw wynika, że w tym dniu nieobecnych było 10 osb (zatrudnionych na 10 etatach) - 5 osb przebywało na urlopach wypoczynkowych, 3 osoby na zwolnieniach lekarskich, 2 osoby niepełnosprawne na urlopach wychowawczych (zał. 4).

Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 12 osb niepełnosprawnych, na podstawie, ktrych stwierdzono, że posiadają:

• Nr 5 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, okresowy - do 30 kwietnia 2008 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - sprzątaczka,
• Nr 9 - umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 maja 2007 r., stanowisko - pomoc piekarza,
• Nr 16 - lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 maja 2007 r., stanowisko - pomoc piekarza,
• Nr 22 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, okresowy - do 31 sierpnia 2008 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na czas określony do 31 maja 2007 r, stanowisko - pomoc piekarza,
• Nr 34 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, okresowy - do 31 marca 2010 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2007 r., stanowisko - pomoc piekarza,
• Nr 41 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na czas określony do 30 września 2007 r, stanowisko - sprzedawca,
• Nr 44 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, okresowy - do 31 lipca 2007 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony do 31 sierpnia 2007 r,
• Nr 50 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 28 lutego 2009 r., stanowisko - pomoc piekarza,
• Nr 58 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na czas określony do 31 lipca 2008 r., stanowisko - cukiernik,
• Nr 64 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, okresowy - do 31 stycznia 2008 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 grudnia 2007 r., stanowisko - piekarz,
• Nr 69 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na czas określony do 31 grudnia 2007 r., stanowisko - cukiernik,
• Nr 75 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, okresowy - do 31 stycznia 2009 r., orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 grudnia 2007 r., stanowisko - pomoc piekarza.

Praca w zakładzie odbywa się na trzy zmiany w godzinach od 6-tej do 14-tej, od 14-tej do 22-giej i od 22-giej do 6-tej. Osoby niepełnosprawne pracują w godzinach nocnych wyłącznie za zgodą lekarza.

Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas określony, nieokreślony i w celu przygotowania zawodowego.

Kontrolą objęto losowo wybrane listy obecności - z dnia 30 kwietnia 2006 r. i 31 października 2006 r., a także z dnia 24 kwietnia 2007 r. i z tych samych dni listę pracownikw (zał. 5, 6 i 7) niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie, na podstawie, ktrych stwierdzono:

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunkw określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:

1.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb niepełnosprawnych w wysokości powyżej 40%,

2.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości powyżej 10%,

3.      osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4.      do liczby pracownikw, o ktrych mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osb nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust. 5 ustawy,

5.      z.p.ch. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe "Okruszek" E. Gadomska Sp. j., ul. Przykoszarowa 16, 18-400 Łomża, przedstawiło postanowienie PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku z dnia 2 sierpnia 2002 r., znak 1E/01038/Pz011/2001 (zał. 8) i decyzje PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku z dnia 16 maja 2005 r. znak 1A-015-51202-31/05 (zał. 9) i z dnia 20 marca 2007 r. znak 1A/01113/K016/51202-2/07 (zał. 10), stwierdzające, iż obiekty i pomieszczenia z.p.ch. odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby niepełnosprawnych,

6. w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład zatrudnia lekarza na podstawie umowy o pracę z dnia 16 kwietnia 2007 r. na czas nieokreślony na etatu (zał.11), ktry posiada dyplom ukończenia Akademii Medycznej w Białymstoku z dn. 24 listopada 1973 r., Nr L.3404/25/73 (zał. 12), i Prawo Wykonywania Zawodu Lekarza Nr 7361320 wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku (zał. 13),
7. w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład pracy chronionej Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe "Okruszek" E. Gadomska Sp. j., ul. Przykoszarowa 16, 18-400 Łomża, zawarł w dniu 26 września 1995 r. umowę na czas nieokreślony, aneksowaną 2 stycznia 2004 r., ze Szpitalem Wojewdzkim im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego Łomży ul. Piłsudskiego 11 (zał. 14) oraz w dniu 1 sierpnia 1997 r. umowę z Przyzakładową Przychodnią Lekarską przy Zakładach Spożywczych "Bona" w Łomży (zał. 15) o świadczenie w/w usług.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunkw realizacji obowiązkw z.p.ch.: prowadzący z.p.ch. terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunkw i realizacji obowiązkw, o ktrych mowa w art. 28 i 3 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I płrocze, i do 20 stycznia za II płrocze).

Kontrolujący nie stwierdzili nieprawidłowości lub naruszeń prawa w zakresie realizacji zadań określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn. zm.)

Zgodnie z 9 ust 2 pkt 8 oraz 11 i 12 rozporządzenie Prezesa Rady Ministrw z dnia 12 marca 2004 r. w sprawie trybu kontroli przeprowadzonej przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej (Dz. U. Nr 46 poz. 437), kierownik podmiotu kontrolowanego może w terminie 7 dni od daty jego otrzymania:

- zgłosić umotywowane zastrzeżenia, co do ustaleń zawartych w niniejszym protokole,

- odmwić podpisania protokołu składając wyjaśnienie tej odmowy.

Łomża, 26 kwietnia 2007 r.