PROTOKŁ KONTROLI
PROBLEMOWEJ
TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402
Łomża - zakład pracy chronionej
NIP -
718-18-54-926, (zał. 1)
Kierującym jednostką kontrolowaną jest prezes
zarządu Pan Marek Szymański.
Kontrolę w dniu 16 kwietnia 2007 r. przeprowadzili
pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewdzkiego w
Białymstoku:
Pani
Teresa Polecka-Gryczan - radca generalny,
Pan
Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewdzki - kierownik
zespołu,
na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego
Nr PS.VI.939/25/07 z dnia 11 kwietnia 2007
r.
Kontrolę przeprowadzono w
zakresie:
Spełniania
przez zakład pracy chronionej warunkw i obowiązkw określonych w art. 28 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn.
zm.)
Kontrolujący
wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 35.
W trakcie
kontroli problemowej zbadano:
1.
Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.: pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do
krajowego rejestru sądowego o numerze 0000057695 z dnia 9 marca 2007 r. (data
rejestracji 5 listopada 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII
Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego (zał. 3).
2. Kontrolą objęto okres od 1 kwietnia 2006 r. do 16
kwietnia 2007 r.
3. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności
gospodarczej: działalność prowadzona jest w zakładzie w Łomży przy ul. Wojska Polskiego 161.
4. Stan zatrudnienia: ogłem w zakładzie - 120 osb (na 118,67 etatach), w tym
niepełnosprawnych 65 osb (na 64,5
etatach) (zał. 4).
5. Zakład prowadzi działalność w zakresie: produkcji
serw topionych, usług konfekcjonowania serw oraz hurtowni artykułw
spożywczych.
6. W budynku w Łomży przy ul.
Wojska Polskiego 161 znajdują się: pomieszczenia produkcyjne, magazyny,
biuro, pomieszczenia socjalno-higieniczne, gabinet
lekarsko-pielęgniarski.
7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się:
ogłem 106 osb zatrudnionych na 104,67 etatach). Z przedstawionych list
obecności pracownikw wynika, że w tym dniu nieobecnych było 14 osb
(zatrudnionych na 14 etatach) - 9 osb przebywało na urlopach wypoczynkowych, 3
osoby na zwolnieniach lekarskich, 2 na urlopach macierzyńskich (zał.
4).
Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe
10 osb niepełnosprawnych, na podstawie, ktrych stwierdzono, że
posiadają:
- Nr 5 . 13 -
ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień
niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw
Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży,
umowa o pracę na czas określony - do 30 kwietnia 2008 r., stanowisko -
pracownik produkcji,
- Nr 6 - umiarkowany stopień
niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw
Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony,
stanowisko - kierownik sekcji technicznej,
- Nr 17 - znaczny stopień niepełnosprawności,
trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Łomży, umowa
o pracę na czas
nieokreślony, stanowisko - magazynier,
- Nr 20 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na
stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na
czas nieokreślony, stanowisko - wiceprezes ds. Handlu
i
Marketingu,
- Nr 28 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez
Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i
Zatrudnienia Nr 4 w Łomży, umowa o
pracę na czas nieokreślony, stanowisko - pracownik
produkcji,
- Nr 39 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa
inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową
Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 1 w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko -
z-ca kierownika logistyki,
- Nr 40 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- I grupa
inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową
Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 7 w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko -
pracownik produkcji,
- Nr 49 . 13
- ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na
stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu
Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na
czas określony - do 31 stycznia 2008 r., stanowisko -
magazynier,
- Nr 54 . 13 - ony od 1 marca 2005 do
31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki
stopień niepełnosprawności, orzeczony do 31 grudnia 2008 r. przez Powiatowy
Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony - do 31 lipca
2007 r., stanowisko - akwizytor,
- Nr 61 . 13 - ony od 1 marca 2005 do
31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa
inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową
Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 4 w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 maja 2007
r., stanowisko - magazynier.
Praca w zakładzie odbywa się na trzy zmiany w godzinach
od 6-tej do 14-tej, od 14-tej do 22-giej i od 22-giej do 6-tej. Osoby
niepełnosprawne pracują w godzinach nocnych wyłącznie za zgodą
lekarza.
Osoby
zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas prbny, określony i
nieokreślony.
Kontrolą objęto losowo wybrane listy
obecności - z dnia 30 kwietnia 2006 r. i 30 października 2006 r., a także z dnia
16 kwietnia 2007 r. i z tych samych dni listę pracownikw (zał. 5, 6 i 7)
niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie, na podstawie, ktrych
stwierdzono:
Data |
Zatrudnieni wg list
płac
(w przeliczeniu na pełne
etaty) |
Zatrud. osb z lekkim stop. niepełnosprawności (w przeliczeniu na pełne
etaty) |
Zatrud. osb z umiark. stop.
niepełnosprawności. (w
prze- liczeniu na pełne etaty) |
Zatrud. osb ze znacznym stop.
niepełnosprawności (w przeliczeniu na pełne
etaty) |
% zatrud
osb
niepełnosprawnych |
% zatrud
osb
niepełenospr. - stop. umiark +
znaczny |
30.04.
2006r. |
115,67 |
49 |
11,50 |
1 |
53,17 |
10,81 |
30.10.
2006r. |
120,67 |
50 |
11,50 |
1 |
51,79 |
10,36 |
16.04.
2007 r. |
118,67 |
52 |
10,50 |
2 |
54,35 |
10,53 |
W trakcie
kontroli ustalono:
I.
Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunkw
określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:
1.
z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb niepełnosprawnych w wysokości
powyżej 40%,
2.
z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb
niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości powyżej
10%,
3.
osoby
niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy
nakładczej,
4.
do liczby
pracownikw, o ktrych mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osb nie
będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust. 5
ustawy,
5.
z.p.ch. TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402 Łomża przedstawiła
decyzję PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku: z dnia 12 września 1996
r., znak 1A02/K-59/P/96 (zał. 8) stwierdzającą, iż obiekty i pomieszczenia
z.p.ch. odpowiadają przepisom
i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy i uwzględniają potrzeby
niepełnosprawnych,
- w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład
zatrudnia pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 17 maja 1998 r. na
czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy (zał.9), ktra posiada dyplom
ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Zespole Szkł Medycznych w Łomży z
dn. 18 czerwca 1993 r., Nr 191 (zał. 10), Zaświadczenie Nr 2100037P z dnia 13
lutego 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową
Radę Pielęgniarek i Położnych w Łomży (zał. 11),
- w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej,
poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład pracy chronionej TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402 Łomża, zawarł w
dniu 1 czerwca 2004 r. umowę na czas nieokreślony ze Specjalistycznym Centrum
Medyczno-Rehabilitacyjnym przy "Polskiej Grupie Farmaceutycznej", 18-400
Łomża, Al. Piłsudskiego 82 (zał. 12) o świadczenie w/w
usług.
II. Wypełnianie
obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunkw
realizacji obowiązkw z.p.ch.: prowadzący z.p.ch. terminowo
przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunkw i realizacji
obowiązkw, o ktrych mowa w art. 28 i 3 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I
płrocze, i do 20 stycznia za II płrocze).
Kontrolujący nie stwierdzili nieprawidłowości lub
naruszeń prawa w zakresie realizacji zadań określonych w art. 28 ustawy z dnia
27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osb
niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn. zm.)
Zgodnie z 9 ust 2 pkt 8 oraz 11 i 12
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrw z dnia 12 marca 2004 r. w sprawie trybu
kontroli przeprowadzonej przez organy upoważnione do kontroli na podstawie
ustawy o rehabilitacji zawodowej (Dz. U. Nr 46 poz. 437), kierownik podmiotu
kontrolowanego może w terminie 7 dni od daty jego
otrzymania:
- zgłosić umotywowane
zastrzeżenia, co do ustaleń zawartych w niniejszym
protokole,
- odmwić podpisania
protokołu składając wyjaśnienie tej odmowy.
Prezes
Zarządu: |
Przeprowadzający kontrolę: |
Marek Szymański |
Marek Janusz
Liberadzki |
|
Teresa Polecka-Gryczan |
Łomża, 24 kwietnia 2007
r.