Białystok, 25 maja 2007r.

PS.II.MC.0932 - 4/07

Pani

Irena Wróblewska

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Hajnówce

Na podstawie art. 15 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o administracji rządowej w województwie (Dz.U. z 2001r. Nr 80, poz. 872 z późn. zm.) pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku skontrolowali w dniu 12 kwietnia 2007r. Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce, zwany dalej "Urzędem".

Celem kontroli było sprawdzenie: poziomu kwalifikacji kadr Urzędu odpowiednio do wymagań kwalifikacyjnych dla zajmowanych stanowisk pracy, określonych w rozporzadzeniu Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146, poz.1222 z późn. zm.), udziału pracowników Urzędu w szkoleniach, mających wpływ na poziom ich kwalifikacji.

Podstawę prawną kontroli stanowiły przepisy art.10 ust 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Wyniki kontroli zostały przedstawione w protokole podpisanym w dniu 16.05.2007r. przez dyrektora jednostki kontrolowanej.

Badaniem kontrolnym objęto akta losowo wybranych pracowników Urzędu metodą ustalenia stanu faktycznego w dniu kontroli.

W wyniku kontroli stwierdzono że:

1. Ustalone dla pracowników Urzędu stanowiska pracy są zgodne z obowiązującymi wymaganiami kwalifikacyjnymi zarówno pod względem poziomu wykształcenia jak i stażu pracy.

2. Organizowano dla pracowników szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne mające wpływ na poziom ich kwalifikacji.

W trakcie kontroli dokumentacji nieprawidłowości nie stwierdzono.

Informując o powyższym, uprzejmie proszę wykorzystanie wyników kontroli w dalszej pracy Urzędu.

Otrzymuje do wiadomości:

Starosta Hajnowski

a/a

Z up. Wojewody Podlaskiego

Andrzej Kozłowski

Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej