Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
Jak korzystać? Dziennik zmian Informacje niedostępne
Szukaj
Stan sprawy
-   Stan sprawy
Menu tematyczne


Linki
Opiekunowie

38073670   odwiedzin

Kategoria: Kontrola problemowa Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie

Wystąpienie pokontrolne
Data utworzenia:  16.11.2004 00:00:00
Data publikacji:  16.11.2004 00:00:00
Data modyfikacji:  16.11.2004 00:00:00
Autorzy: Czurak Elżbieta
Publikator: Borowik Ludmiła
Wystąpienie pokontrolne z kontroli z dnia 30.09.04r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grajewie.
Białystok, 4 listopada 2004r

Białystok, 4 listopada 2004r.

PS.II.0932- 5/04

Pani

Bożenna Zakrzewska

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Grajewie

 

Na podstawie art. 15 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o administracji rządowej w województwie (Dz.U. z 2001r. Nr 80, poz. 872 z późn. zm.) pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku skontrolowali w dniu 30 września 2004r. Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie, zwany dalej "Urzędem".

 

Celem kontroli było sprawdzenie: poziomu kwalifikacji kadr Urzędu odpowiednio do wymagań kwalifikacyjnych dla zajmowanych stanowisk pracy, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr. 61 poz. 708 z późn. zm.), udziału pracowników Urzędu w szkoleniach, mających wpływ na poziom ich kwalifikacji.

Podstawę prawną kontroli stanowiły przepisy art.10 ust 1 pkt.1,2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004r.  Nr 99, poz. 1001).

 

Wyniki kontroli zostały przedstawione w protokole podpisanym w dniu 18 października 2004r. przez kierownika jednostki kontrolowanej.

 

Badaniem kontrolnym objęto akta osobowe losowo wybranych pracowników Urzędu metodą ustalenia stanu faktycznego w dniu kontroli.

W wyniku kontroli stwierdzono że:

1.      Ustalone dla pracowników Urzędu stanowiska pracy są zgodne z obowiązującymi wymaganiami kwalifikacyjnymi zarówno pod względem poziomu wykształcenia jak i stażu pracy. Jeden pracownik nie spełnia tych wymagań, jednakże na podstawie § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. dopuszcza się możliwość zatrudniania na tych stanowiskach osób, które nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia.

2.      Organizowano dla pracowników szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne mające wpływ na poziom ich kwalifikacji.

 

W trakcie kontroli dokumentacji nieprawidłowości nie stwierdzono.

 

Informując o powyższym, uprzejmie proszę wykorzystanie wyników kontroli w dalszej pracy Urzędu.

 

Otrzymuje:

1.        Starosta Grajewski

2.        Wydział  Prawny i Nadzoru w/m

a/a

Z up. Wojewody Podlaskiego

Andrzej Kozłowski

Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej


Brak załączników.
.