WOJEWODA PODLASKI

15-213 Białystok, ul. Mickiewicza 3             Białystok, dnia 5 maja 2005 r.

PN.II.0911 - 98/05

ROZSTRZYGNIĘCIE  NADZORCZE

Na podstawie art. 91 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23,poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, oraz z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 116, poz. 1203)

stwierdzam nieważność

§ 11 ust. 4 Regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Zbójna w 2005 roku określający wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw a także dodatku mieszkaniowego stanowiącego załącznik do uchwały Nr XV/86/05 Rady Gminy Zbójna z dnia 30 marca 2005 roku.

UZASADNIENIE

          Dnia 30 marca 2005 roku Rada Gminy Zbójna podjęła uchwałę Nr XV/86/05, która w dniu 7 kwietnia 2005 r. wpłynęła do Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku.

          Przeprowadzona analiza wykazała, iż § 11 ust. 4 Regulaminu podjęty został z naruszeniem prawa, w związku z czym w dniu 26 kwietnia 2005 roku wszczęte zostało postępowanie nadzorcze w sprawie stwierdzenia jego nieważności.

          Rada Gminy Zbójna w § 11 ust. 4 Regulaminu określiła, że dodatek za pracę w dni wolne od zajęć szkolnych przysługuje nauczycielowi w wysokości wynagrodzenia naliczonego nie więcej niż za 4 godziny ponadwymiarowe, na 1 dobę.

Uregulowanie to jest niezgodne z § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181), według którego nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

          Powyższe naruszenie prawa jest na tyle istotne, iż skutkuje stwierdzeniem nieważności § 11 ust. 4 Regulaminu.

Na niniejsze rozstrzygnięcie służy gminie prawo wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku za pośrednictwem Wojewody Podlaskiego w terminie 30 dni od daty jego doręczenia.

Otrzymuje:

Rada Gminy Zbójna

                                                             w.z Wojewody Podlaskiego

                                                            /-/ Jerzy Półjanowicz

                                                                Wicewojewoda