Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
Jak korzystać? Dziennik zmian Informacje niedostępne
Szukaj
Stan sprawy
-   Stan sprawy
Menu tematyczne


Linki
Opiekunowie

38066057   odwiedzin

Kategoria: Kontrola Powiatowego Urzędu Pracy w Mońkach

Wystąpienie pokontrolne
Data utworzenia:  16.08.2005 10:55:07
Data publikacji:  16.08.2005 10:55:07
Data modyfikacji:  16.08.2005 11:03:42
Autorzy: Czurak Elżbieta
Publikator: Borowik Ludmiła
Wystąpienie do p.o. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

Białystok, 28 lipca2005r.

PS.II.MC.0932- 2/05

Pani
Wiesława Tekień
P.oDyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy
w Monkach

Na podstawie art. 15 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o administracji rządowej w województwie (Dz.U. z 2001r. Nr 80, poz. 872 z późn. zm.) zespół kontrolny Oddziału Służb Zatrudnienia Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku skontrolował w dniu 27 czerwca 2005r. Powiatowy Urząd Pracy w Mońkach, zwany dalej „Urzędem”.

Celem kontroli było sprawdzenie: poziomu kwalifikacji kadr Urzędu odpowiednio do wymagań kwalifikacyjnych dla zajmowanych stanowisk pracy, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr. 61 poz. 708 z późn. zm.), udziału pracowników Urzędu w szkoleniach, mających wpływ na poziom ich kwalifikacji.

Podstawę prawną kontroli stanowiły przepisy art.10 ust 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Wyniki kontroli zostały przedstawione w protokole podpisanym w dniu 18 lipca 2005r. przez kierownika jednostki kontrolowanej.

Badaniem kontrolnym objęto akta osobowe losowo wybranych pracowników Urzędu metodą ustalenia stanu faktycznego w dniu kontroli.

W wyniku kontroli stwierdzono że:

1. Ustalone dla pracowników Urzędu stanowiska pracy są zgodne z obowiązującymi wymaganiami kwalifikacyjnymi zarówno pod względem poziomu wykształcenia jak i stażu pracy. Jeden pracownik nie spełnia tych wymagań, jednakże na podstawie §15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. dopuszcza się możliwość zatrudniania na tych stanowiskach osób, które nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia.

2. Organizowano dla pracowników szkolenia zewnętrzne mające wpływ na poziom ich kwalifikacji.

W trakcie kontroli dokumentacji nieprawidłowości nie stwierdzono.

Jednocześnie informuję kierownika jednostki kontrolowanej o przysługującym mu prawie złożenia na piśmie do organu zarządzającego kontrolę umotywowanych zastrzeżeń w sprawie ocen, uwag i wniosków zawartych w tym wystąpieniu w terminie 7 dni od daty otrzymania wystąpienia

Informując o powyższym, uprzejmie proszę wykorzystanie wyników kontroli w dalszej pracy Urzędu.

Otrzymuje:

1. Starosta Moniecki
2. Wydział Prawnyi Nadzoru w/m
a/a

Z up. Wojewody Podlaskiego
Krystyna Golubiewska
Z-ca Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej


Brak załączników.
.