Protokół  kontroli problemowej

Zakład Piekarniczo-Cukierniczy Tomczyk Romuald, 15-548 Białystok, ul. Kujawska 53/1 (Regon – 050045133, NIP – 542-011-74-67) w dalszej części zwana ZPC.

Kierującymi jednostką kontrolowaną są Pan Romuald Tomczyk – właściciel ZPC.

Kontrolę  przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej  Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego  w  Białymstoku:

-         Pani Grażyna Zagrzywiec – kierownik Oddziału ds. Ochrony Zdrowia w Wydziale Polityki Społecznej PUW w Białymstoku

-         Pani Małgorzata Czerniawska – inspektor wojewódzki w Oddziale Służb Zatrudnienia w Wydziale Polityki Społecznej PUW w Białymstoku

na  podstawie  upoważnienia  Nr 461 z  dnia 9 listopada 2005 r., wydanego z upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Andrzeja Kozłowskiego – Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Kontrolujące wpisały się do książki kontroli pod nr 3.

W toku kontroli wyjaśnień udzielała Pani Marzena Rainko – kierownik ZPC oraz Pani Agnieszka Maciejewska – specjalista ds. osób niepełnosprawnych.

Kontrolę  przeprowadzono  w  dniu 18 listopada 2005 r. w zakresie:

Spełniania  przez  zakład  pracy  chronionej    określonych  w art. 28 ustawy z  dnia 27  sierpnia  1997r.  o  rehabilitacji  zawodowej  i  społecznej  oraz  zatrudnianiu  osób  niepełnosprawnych  (Dz. U. Nr  123,  poz.776  z  późn. zm.)

W  trakcie  kontroli problemowej zbadano:

1.Status  prawny  pracodawcy   zpch:

- pracodawca  prowadzi  działalność  na  podstawie  wpisu ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Białegostoku  z dnia 14.04.1986 r., po zmianie z 15grudnia.2004 r. , Nr 5467       Zał 1.

2. Ustalenie   miejsca  prowadzenia  działalności  gospodarczej:

- działalność  prowadzona  jest  w  Białymstoku przy ul. Kujawskiej 53/1.

   Ustalenia  dokonane  podczas  kontroli  w  zakresie  stanowisk  pracy  dla  osób  niepełnosprawnych  dotyczą  zakładu ZPC mieszczącego  się w  Białymstoku przy  ul. Kujawska 53/1.

Stan zatrudnienia ogółem - 31 osób, w tym 21 osób niepełnosprawnych. Pracownicy zatrudnieni są na  stanowiskach związanych z produkcją  piekarniczo – ciastkarską. Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany w godzinach od 6.00 – 14.00 i od 14.00 – 22.00.  ZPC prowadzi działalność produkcyjną  piekarniczo-cukierniczą. W budynku zakładu mieści się hala produkcyjna i biuro czynne w godzinach 8.30 – 16.30.

W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się ogółem 11 osób pracujących na pierwszej zmianie. Z informacji udzielony przez Panią Agnieszkę Maciejewską wynika, iż w tym dniu nieobecnych było 5 osób: 2 osoby - na zwolnieniu chorobowym, 3 –  na urlopie wychowawczym Zał. 2

Zakład nie prowadzi list obecności z podpisami pracowników zaprzestał od 1 października 2005 r. Prowadzi natomiast kary ewidencji czasu pracy. Zał. 3

Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 5 osób niepełnosprawnych, na podstawie których stwierdzono:

- Orzeczenie Obwodowej Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku z dnia 5.08.1991 r., o przyznaniu trzeciej grupy inwalidzkiej – inwalidztwo jest trwałe. Umowa o pracę z dnia 12.09.1995r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pakowanie i ważenie ciastek i paluszków.

- Orzeczenie o ustaleniu stopnia niepełnosprawności Miejskiego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 5.01.2000 r. o zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność ma charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 30.08.2002 r. na czas określony do dnia 31.12.2005 r.  w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku pomoc operatora reaktora do czekolady.

- Orzeczenie o ustaleniu stopnia niepełnosprawności Miejskiego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 1.08.2001 r. o zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność ma charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 31.12.2004 r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pomoc operatora reaktora.

- Orzeczenie o ustaleniu stopnia niepełnosprawności Wojewódzkiego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku w dniu 8. 04.1998 r. o zaliczeniu do lekkiego stopnia niepełnosprawności – niepełnosprawność ma charakter trwały. Umowa o pracę z dnia 19.09.1998 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku odbieracz produktów.

- Orzeczenie Obwodowej Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 9 w Białymstoku  z dnia 22.07.1996 r. o przyznaniu trzeciej grupy inwalidzkiej – inwalidztwo jest trwałe. Umowa o pracę z dnia 7.05.1997 r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku odbierający przy linii do czekoladowych wyrobów.

W  trakcie  kontroli  ustalono:

I.  Funkcjonowanie   zakładu  pracy  chronionej  pod  kątem  spełniania  warunków  określonych  w  art.  28  cyt. wyżej ustawy  o  rehabilitacji

1)      zpch  posiada   wskaźnik  zatrudnienia  osób   niepełnosprawnych  w  wysokości   71,79%, Zał. 4,

2)      osoby  niepełnosprawne   zatrudnione  w  zakładzie  nie wykonują  pracy  nakładczej,

3)      do  liczby  pracowników, o których  mowa  w  art.  21.ust.1  ustawy   nie  wlicza  się  osób  nie  będących  osobami  niepełnosprawnymi,  określonymi  w  art. 21  ust.5  ustawy,

4)      zgodnie z Postanowieniem PIP w Białymstoku z dnia 20 lipca 1995 r., znak 7AO2/K-38/5130/op-1/95  pomieszczenia  i  stanowiska  pracy spełniają  wymogi stawiane  zakładom  pracy  chronionej do  zatrudnienia osób niepełnosprawnych,  określone w art. 28 ust.1 pkt 2 ustawy  Zał. 5, 

5)      listę pracowników według  orzeczenia  o  stopniu  niepełnosprawności  Zał.   6,

6)      w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa  i usług rehabilitacyjnych  zakład:

- w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, medycyny pracy i rehabilitacji zawarto umowę -zlecenie obowiązującą od 1 sierpnia 2005 r. na czas nieokreślony z  Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy „Eskulap”  w Białymstoku,  ul. Nowy Świat 11 c  Zał. 7 ,

            -  w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej zakład zatrudnia lekarza na podstawie  umowy o pracę w wymiarze ½ etatu na czas nieokreślony od 03.07.1995 r., posiadającego tytuł lekarza z dnia 28 listopada 1981 r. Akademii Medycznej w Białymstoku, Prawo wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgowa Izbę Lekarską w Białymstoku  Nr 7561522 , seria AC 00642 Zał. 8,

          - zakład zatrudnia psychologa w wymiarze   ¼ etatu na czas nieokreślony od 03.07.1995 r.  posiadającego dyplom ukończenia  Uniwersytetu Warszawskiego z dnia  23 lipca 1993 r. Zał. 9.

Pracodawca zapewnia pracownikom  transport na badania podstawowej opieki zdrowotnej i zabiegi rehabilitacyjne  Zał. 10.

II. Wypełnianie  obowiązku  informowania  Wojewody o zmianach  dotyczących  spełniania  warunków  realizacji  obowiązków  zpch:

-  prowadzący  zpch  terminowo  przedstawia  Wojewodzie  informacje  dotyczące  spełniania  warunków  i  realizacji  obowiązków, o których  mowa w  art.28 i  33  ust. 1  i  3  ustawy (do  20 lipca  za  I  półrocze,  i  do  20  stycznia za  II  półrocze ).

   Niniejszy protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden w dniu 8 grudnia 2005 r. otrzymuje  pan Romuald Tomczyk, właściciel Zakładu Piekarniczo-Cukierniczego Romuald Tomczyk, 15-548 Białystok, ul. Kujawska 53/1, a drugi Wydział Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku.

Kontrolujące poinformowały o :

-   przysługującym prawie zgłoszenia zarządzającemu kontrolę pisemnych wyjaśnień co do zawartych w protokole ustaleń - w ciągu 7 dni od dnia podpisania protokołu,

- przysługującym prawie odmowy podpisania protokołu z kontroli z jednoczesnym obowiązkiem złożenia pisemnych wyjaśnień co do przyczyny odmowy.

Kontrolowany:                                                          Przeprowadzające kontrolę:
Właściciel                                                                   Grażyna Zagrzywiec
Romuald Tomczyk                                                     Małgorzata Czerniawska………….

Białystok,   8   grudnia 2005 r.