PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

Zakład Pracy Chronionej Spółdzielnia Inwalidów "Przyszłość" ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski.

REGON - 000451145,

Kierującym jednostką kontrolowaną jest: Pan Jan Trofimiuk - prezes Zarządu Spółdzielni.

Kontrolę w dniu 14 czerwca 2006 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

- Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewódzki,

- Pan Katarzyna Liedke-Charkiewicz - inspektor wojewódzki,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.0939/108/06 z dnia 5 czerwca 2006r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)

Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 5.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000058053 z dnia 09 maja 2006 r. (data rejestracji 30 października 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, sygn. Akt BI.XII NS-REJ.KRS/5360/05/599.

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

-  działalność prowadzona jest w zakładzie przy ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski.

3. Stan zatrudnienia:

- ogółem w zakładzie - 139 osób, w tym niepełnosprawnych 106 osób.

4. Zakład prowadzi działalność w zakresie:

- produkcji opakowań papierowych, naklejek, reklam.

W budynku przy ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski znajdują się:
- pomieszczenia produkcyjne, magazyn, pomieszczenia socjalne, biuro, przychodnia lekarska, hotel.

5. W dniu kontroli w siedzibie zakładu znajdowały się:

- ogółem 118 osób, z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecnych było 20 osób, 6 osób przebywało na urlopach wypoczynkowych, 10 osób na zwolnieniach lekarskich, 4 na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych (tylko osoby niepełnosprawne).

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 8 osób niepełnosprawnych, na podstawie, których stwierdzono, że posiadają:

ˇ        III grupę inwalidztwa orzeczoną na trwałe przez Komisję do spraw Inwalidztwa
i zatrudnienia w Białymstoku - 19 lat pracy, stanowisko - operator maszyn offsetowych,

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku - 1 rok pracy, stanowisko - preparator wyrobów introligatorskich

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 34 lata pracy, stanowisko - księgowa

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 14 lat pracy, stanowisko - oklejacz opakowań

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 16 lat pracy, stanowisko - palacz

ˇ        lekki stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 5 lat pracy, stanowisko - tokarz-ferezer

ˇ        umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 23 lat pracy, stanowisko - nastawiacz maszyn

ˇ        znaczny stopień niepełnosprawności orzeczony na trwałe przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bielsku Podlaskim - 5 lat pracy, od 4 lat na ½ etatu, stanowisko - preparator wyrobów introligatorskich

            Praca w zakładzie odbywa się na dwie zmiany produkcyjne: pierwsza zmiana od 6 do 14, druga zmiana od 14 do 22

            Pracownicy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony.

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji

1)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości 76,26%,

2)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 39,57%

3)            osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4)            do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust. 1 ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5 ustawy,

5)            Zakład Pracy Chronionej Spółdzielnia Inwalidów "Przyszłość" ul. Dąbrowskiego 3, 17-100 Bielsk Podlaski przedstawił postanowienie PIP:

- z dnia 8 czerwca 1992, Nr rej.: B-01/P/5/31/B/92, iż pomieszczenia i stanowiska pracy spełniają wymogi stawiane zakładom pracy chronionej do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określone w art. 28 ust.1 pkt 2 ustawy,

6)            w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład utworzył Zakład Opieki Zdrowotnej Przyzakładową Przychodnię przy Spółdzielni Inwalidów "Przyszłość"
w Bielsku Podlaskim wpisaną decyzją Wojewody Białostockiego z dnia 18 października 1994 r. znak ZD.IV.8021/24/94 do rejestru ZOZ, po zamianie - decyzją Wojewody Białostockiego z dnia 18 listopada 1996r. znak ZD.I.8020-56/96 i po zmianie 30 sierpnia 2002 r. decyzją Wojewody Podlaskiego znak PS.V.8011-20 00056/1/02, w Księdze Rejestrowej pod Nr 20 00056.

7)            Zakład Opieki Zdrowotnej Przyzakładowa Przychodnia przy Spółdzielni Inwalidów "Przyszłość" w Bielsku Podlaskim zatrudnia:

ˇ        kierownika ZOZ PP, lekarza na podstawie umowy o pracę z dnia 15 marca 2000 r. na czas nieokreślony, w wymiarze 3/4 etatu, który posiada dyplom Akademii Medycznej w Białymstoku z dn. 25 czerwca 1996 r., Nr 8459/61/96, Zaświadczenie Nr 50-13875 o prawie wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku, 

ˇ        lekarza psychiatrę na podstawie umowy o pracę z dnia 31 grudnia 2004 r. na czas określony do 31 grudnia 2006r., w wymiarze 2/8 etatu, który posiada Zaświadczenie Nr 2623135 o prawie wykonywania zawodu lekarza wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Białymstoku, wpis I Stopnia Specjalizacji w zakresie psychiatrii z dnia 24 listopada 1990 r., brak w dokumentacji SI dyplomu ukończenia przez lekarza wyższej uczelni medycznej,

ˇ        pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 05 czerwca 2006 r. na czas określony do 31 grudnia 2006 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada świadectwo dojrzałości Liceum Medycznego Pielęgniarstwa w Bielsku Podlaskim z dn. 23 czerwca 1971 r., Nr 227, Zaświadczenie Nr 0202870P z dnia 9 maja 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku,

ˇ        pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 01 czerwca 2006 r. na czas określony do 31 grudnia 2007 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego Nr 2 w Białymstoku z dn. 19 stycznia 2001r., Nr 681/2001, Zaświadczenie Nr 0205344P z dnia 12 października 2005 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Białymstoku,

ˇ        pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 31 grudnia 2004 r. na czas określony do 31 grudnia 2006 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, która posiada dyplom ukończenia Państwowej Szkoły Medycznej Pielęgniarstwa z dn. 5 sierpnia 1966 r., Nr 1119, brak w dokumentacji SI Zaświadczenie o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych,

ˇ        w celu zapewnienia usług medycznych w zakresie podstawowym i lecznictwa specjalistycznego, Zakład Pracy Chronionej zawarł w dniu 14 lipca 2004 r. umowę na czas nieokreślony o świadczenie w/w usług z Prywatnym Gabinetem Lekarskim.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:

- prowadzący zakład pracy chronionej terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

Prezes:                                                                      Przeprowadzający kontrolę:

Pan Jan Trofimiuk                                                        Marek Janusz Liberadzki.

                                                                                  Katarzyna Liedke-Charkiewicz.

Data podpisania protokołu:

Białystok, 12 lipca 2006 r.