PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

Zakład Pracy Chronionej PPHU "Ewa" Strękowski Spółka jawna

REGON -450188475,

Kierujący jednostką kontrolowaną jest: Pan Bogdan Andrzej Strękowski.

Kontrolę przeprowadzili-

1.                              Marek Janusz Liberadzki -starszy inspektor wojewódzki w Wydziale Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku,

2.                              Katarzyna Liedke - Charkiewicz - inspektor wojewódzki w Wydziale Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku

na podstawie upoważnienia Nr 105 z dnia 01 czerwca 2006r., wydanego z upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Andrzeja Kozłowskiego - dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)

 Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 8.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:

- pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000101320 z dnia 06.06.2006 r. (data rejestracji 14.04.2005 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. - zał. 1

2. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej:

- działalność prowadzona jest w zakładach w:

ü      Wygodzie ul. Leśna 3

ü      Zambrowie ul. Fabryczna 12

3. Stan zatrudnienia:

- ogółem w zakładzie - 26 osób, w tym niepełnosprawnych 17 - osób.

4. Zakład prowadzi działalność w zakresie:

ü      produkcji opakowań z tworzyw sztucznych

ü      produkcji makaronu

W budynku w Wygodzie przy ul. Leśnej 3 znajdują się: pomieszczenia produkcyjne, magazyn, pomieszczenie socjalne, pomieszczenie biurowe. 

W budynku w Zambrowie przy ul. Fabrycznej 12 znajdują się: biuro, drukarnia, hala zgrzewarek, magazyn opakowań, pomieszczenia socjalne.

5. W dniu kontroli w firmie znajdowało się:

- ogółem 17 osób, z przedstawionych list obecności pracowników wynika, że w tym dniu nieobecne były 3 osoby, 2 osoby przebywały na urlopie wypoczynkowym, 1 osoba na zwolnieniu lekarskim.

      Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 6 osób niepełnosprawnych, na podstawie których stwierdzono:

§         Akta nr1 - II grupa inwalidzka - orzeczenie wydane przez Komisję lekarską do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia w Łomży na stałe; osoba zatrudniona od 05.12.2001r. na czas nieokreślony, pełny etat, na stanowisku operatora wytłaczarki makaronu.

§         Akta nr5 - Orzeczenie orzecznika ZUS inspektoratu w Zambrowie o częściowej niezdolności do pracy do lutego 2008r.; osoba zatrudniona na czas nieokreślony, pełny etat, na stanowisku operatora maszyny zgrzewającej.

§         Akta nr 8 - Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży -  na trwale; osoba zatrudniona od 10.01.2000r. na czas nieokreślony, pełny etat, na stanowisku operatora przygotowalni faktograficznej.

§         Akta Nr 10 - Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży - na czas określony do 30.06.2006r.; osoba zatrudniona od 02.10.2000r. do 30.06.2006r., pełny etat, na stanowisku operatora zgrzewarki.

§         Akta Nr 13 - Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży - na czas określony do 31.01.2008r.; osoba zatrudniona od 01.01.2006r. do 31.01.2008r., pełny etat, na stanowisku pomocnika maszynisty.

§         Akta Nr 17 - Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży - na czas określony do 30.11.2006r.; osoba zatrudniona od 08.05.2006r. do 08.08.2006r., pełny etat, na stanowisku operatora bobiniarki.

Praca w zakładzie odbywa się w systemie II zmianowym - I zmiana od 6.00 do 14.00, II zmiana od 14.00 do 22.00. Osoby zatrudniane są na podstawie umów o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony.

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunków określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji

1)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 65,4%,

2)           zakład pracy chronionej ma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości 26,9%

3)            osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4)            do liczby pracowników, o których mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osób nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust.5 ustawy,

5)            Zakład Pracy Chronionej PPHU "Ewa" Strękowski Sp. J. Wygoda, ul. Leśna 3, przedstawił decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku Oddziału w Łomży:

- z dnia 18.11.2002 r., Nr rej.:01116/K069/5132/D-003/Z/2002

6)            w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład w dniu 26.11.2002r. zawarł umowę  w sprawie sprawowania doraźnej opieki lekarskiej nad pracownikami zakładu pracy chronionej z Samodzielnym Niepublicznym Zakładem opieki Zdrowotnej w Zambrowie posiadającym zezwolenie na prowadzenie praktyki lekarskiej i wpis do Rejestru Indywidualnych Specjalistycznych Praktyk Lekarskich nr 50-99-2-3066-593;

7)            w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Zakład Pracy Chronionej PPHU "Ewa" Strękowski Sp. J. Wygoda, ul. Leśna 3, zawarł w dniu 26.11.2002r. umowę ze Specjalistycznym Centrum Medyczno-Rehabilitacyjnym przy Polskiej Grupie Farmaceutycznej Sp. z o. o. w Łomży zarejestrowanej przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy KRS nr 0000022858;

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunków realizacji obowiązków zakładów pracy chronionej:

- prowadzący zakład pracy chronionej terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I półrocze, i do 20 stycznia za II półrocze).

Kontrolujący poinformowali o przysługującym prawie zgłoszenia zastrzeżeń dotyczących stwierdzeń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłoszenia pisemnych wyjaśnień dotyczących stwierdzonych w protokole nieprawidłowości w terminie 7 dni od daty podpisania protokołu.

Współwłaściciel:                                                                Kontrolujący:

Bogdan Strękowski                                                Marek Janusz Liberadzki
                                                                              Katarzyna Liedke-Charkiewicz

 Białystok 26 czerwca 2006 r.