PROTOKŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402 Łomża - zakład pracy chronionej

NIP - 718-18-54-926, (zał. 1)

Kierującym jednostką kontrolowaną jest prezes zarządu Pan Marek Szymański.

Kontrolę w dniu 16 kwietnia 2007 r. przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewdzkiego w Białymstoku:

Pani Teresa Polecka-Gryczan - radca generalny,

Pan Marek Janusz Liberadzki - starszy inspektor wojewdzki - kierownik zespołu,

na podstawie upoważnienia Wojewody Podlaskiego Nr PS.VI.939/25/07 z dnia 11 kwietnia 2007 r.

Kontrolę przeprowadzono w zakresie:

Spełniania przez zakład pracy chronionej warunkw i obowiązkw określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn. zm.)

Kontrolujący wpisali się do książki kontroli pod pozycją nr 35.

W trakcie kontroli problemowej zbadano:

1. Status prawny pracodawcy prowadzącego z.p.ch.: pracodawca prowadzi działalność na podstawie wpisu do krajowego rejestru sądowego o numerze 0000057695 z dnia 9 marca 2007 r. (data rejestracji 5 listopada 2001 r.) wydanego przez Sąd Rejonowy w Białymstoku, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego (zał. 3).

2. Kontrolą objęto okres od 1 kwietnia 2006 r. do 16 kwietnia 2007 r.

3. Ustalenie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej: działalność prowadzona jest w zakładzie w Łomży przy ul. Wojska Polskiego 161.

4. Stan zatrudnienia: ogłem w zakładzie - 120 osb (na 118,67 etatach), w tym niepełnosprawnych 65 osb (na 64,5 etatach) (zał. 4).

5. Zakład prowadzi działalność w zakresie: produkcji serw topionych, usług konfekcjonowania serw oraz hurtowni artykułw spożywczych.

6. W budynku w Łomży przy ul. Wojska Polskiego 161 znajdują się: pomieszczenia produkcyjne, magazyny, biuro, pomieszczenia socjalno-higieniczne, gabinet lekarsko-pielęgniarski.

7. W dniu kontroli w siedzibie firmy znajdowało się: ogłem 106 osb zatrudnionych na 104,67 etatach). Z przedstawionych list obecności pracownikw wynika, że w tym dniu nieobecnych było 14 osb (zatrudnionych na 14 etatach) - 9 osb przebywało na urlopach wypoczynkowych, 3 osoby na zwolnieniach lekarskich, 2 na urlopach macierzyńskich (zał. 4).

Kontrolą objęto losowo wybrane akta osobowe 10 osb niepełnosprawnych, na podstawie, ktrych stwierdzono, że posiadają:

• Nr 5 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony - do 30 kwietnia 2008 r., stanowisko - pracownik produkcji,
• Nr 6 - umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - kierownik sekcji technicznej,
• Nr 17 - znaczny stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - magazynier,
• Nr 20 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, mowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - wiceprezes ds. Handlu
  i Marketingu,
• Nr 28 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 4 w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - pracownik produkcji,
• Nr 39 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 1 w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - z-ca kierownika logistyki,
• Nr 40 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- I grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 7 w Łomży, umowa o pracę na czas nieokreślony, stanowisko - pracownik produkcji,
• Nr 49 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- umiarkowany stopień niepełnosprawności, trwały, na stałe orzeczony przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony - do 31 stycznia 2008 r., stanowisko - magazynier,
• Nr 54 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- lekki stopień niepełnosprawności, orzeczony do 31 grudnia 2008 r. przez Powiatowy Zespł do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łomży, umowa o pracę na czas określony - do 31 lipca 2007 r., stanowisko - akwizytor,
• Nr 61 . 13 - ony od 1 marca 2005 do 31 marca 2008 r.awnych (nt=- III grupa inwalidzka, na trwałe orzeczona przez Obwodową Komisję Lekarską ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia Nr 4 w Łomży, umowa o pracę na czas określony do 31 maja 2007 r., stanowisko - magazynier.

Praca w zakładzie odbywa się na trzy zmiany w godzinach od 6-tej do 14-tej, od 14-tej do 22-giej i od 22-giej do 6-tej. Osoby niepełnosprawne pracują w godzinach nocnych wyłącznie za zgodą lekarza.

Osoby zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas prbny, określony i nieokreślony.

Kontrolą objęto losowo wybrane listy obecności - z dnia 30 kwietnia 2006 r. i 30 października 2006 r., a także z dnia 16 kwietnia 2007 r. i z tych samych dni listę pracownikw (zał. 5, 6 i 7) niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie, na podstawie, ktrych stwierdzono:

W trakcie kontroli ustalono:

I. Funkcjonowanie zakładu pracy chronionej pod kątem spełniania warunkw określonych w art. 28 cyt. wyżej ustawy o rehabilitacji:

1.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb niepełnosprawnych w wysokości powyżej 40%,

2.      z.p.ch. ma wskaźnik zatrudnienia osb niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem w wysokości powyżej 10%,

3.      osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie nie wykonują pracy nakładczej,

4.      do liczby pracownikw, o ktrych mowa w art. 21. ust.1 ustawy nie wlicza się osb nie będących osobami niepełnosprawnymi, określonymi w art. 21 ust. 5 ustawy,

5.      z.p.ch. TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402 Łomża przedstawiła decyzję PIP - Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku: z dnia 12 września 1996 r., znak 1A02/K-59/P/96 (zał. 8) stwierdzającą, iż obiekty i pomieszczenia z.p.ch. odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy i uwzględniają potrzeby niepełnosprawnych,

6. w celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej, zakład zatrudnia pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę z dnia 17 maja 1998 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy (zał.9), ktra posiada dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Zespole Szkł Medycznych w Łomży z dn. 18 czerwca 1993 r., Nr 191 (zał. 10), Zaświadczenie Nr 2100037P z dnia 13 lutego 2001 r. o Prawie Wykonywania Zawodu Pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Łomży (zał. 11),
7. w celu zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych zakład pracy chronionej TMT spłka z o. o., ul. Wojska Polskiego 161, 18-402 Łomża, zawarł w dniu 1 czerwca 2004 r. umowę na czas nieokreślony ze Specjalistycznym Centrum Medyczno-Rehabilitacyjnym przy "Polskiej Grupie Farmaceutycznej", 18-400 Łomża, Al. Piłsudskiego 82 (zał. 12) o świadczenie w/w usług.

II. Wypełnianie obowiązku informowania Wojewody o zmianach dotyczących spełniania warunkw realizacji obowiązkw z.p.ch.: prowadzący z.p.ch. terminowo przedstawia Wojewodzie informacje dotyczące spełniania warunkw i realizacji obowiązkw, o ktrych mowa w art. 28 i 3 ust. 1 i 3 ustawy (do 20 lipca za I płrocze, i do 20 stycznia za II płrocze).

Kontrolujący nie stwierdzili nieprawidłowości lub naruszeń prawa w zakresie realizacji zadań określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pźn. zm.)

Zgodnie z 9 ust 2 pkt 8 oraz 11 i 12 rozporządzenie Prezesa Rady Ministrw z dnia 12 marca 2004 r. w sprawie trybu kontroli przeprowadzonej przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej (Dz. U. Nr 46 poz. 437), kierownik podmiotu kontrolowanego może w terminie 7 dni od daty jego otrzymania:

- zgłosić umotywowane zastrzeżenia, co do ustaleń zawartych w niniejszym protokole,

- odmwić podpisania protokołu składając wyjaśnienie tej odmowy.

Łomża, 24 kwietnia 2007 r.