protokół

z kontroli problemowej Suwalskiego Parku Krajobrazowego, Malesowizna, 16-404 Jeleniewo, REGON 790123179 , NIP 844-12-85-763.

Dyrektorem Suwalskiego Parku Krajobrazowego jest Pani Teresa Świerubska,
która na zajmowane stanowisko została powołana z dniem 12 lipca 2002 roku.

            Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku:

1. Dorota Romanowicz - inspektor wojewódzki w Oddziale Kadr i Szkolenia
2. Agata Pawłowska - inspektor wojewódzki w Oddziale Kadr i Szkolenia

na podstawie upoważnienia Nr 9/07 z 31 maja 2007 roku, wydanego z upoważnienia Wojewody Podlaskiego przez Panią Beatę Edytę Jurkowską - dyrektora Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku

Kontrolę przeprowadzono 4 czerwca 2007 roku.

Kontrolą objęto nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami
w okresie od 1 stycznia 2005 roku do 30 kwietnia 2007 roku.

W toku kontroli ustalono, co następuje:

W Suwalskim Parku Krajobrazowym w okresie objętym kontrolą zostały zatrudnione 4 osoby. Analiza akt osobowych tych pracowników wykazała:

• 1) osoby przyjmowane do pracy były kierowane na wstępne badania lekarskie, zgodnie
  z art. 229 § 1 Kodeksu pracy,
• 2) zatrudnieni pracownicy kierowani byli na szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa
  i higieny pracy (§ 9 i § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
  28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
  i higieny pracy oraz § 10 rozporządzenia Ministra Pracy Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy),
• 3) umowy o pracę zostały zawarte na piśmie i zawierają wszystkie obligatoryjne elementy, określone w art. 29 § 1 Kodeksu pracy,
• 4) pracodawca przekazał pracownikom pisemną informację dotyczącą dobowej
  i tygodniowej normy czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopu wypoczynkowego oraz długości okresu wypowiedzenia.

W okresie od 1 stycznia 2005 roku do 30 kwietnia 2007 roku rozwiązano stosunek pracy
z 2 osobami - świadectwa pracy zostały sporządzone prawidłowo i doręczone pracownikom niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy (§ 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania).

Dyrektor Suwalskiego Parku Krajobrazowego poinformowany został o przysługującym mu prawie do zgłaszania umotywowanych zastrzeżeń odnośnie ustaleń zawartych w niniejszym protokole oraz prawie zgłaszania pisemnych wyjaśnień co do zawartych w protokole ustaleń w ciągu 7 dni
od dnia podpisania protokołu.

Protokół sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach. Po podpisaniu jeden egzemplarz protokołu przekazano Dyrektorowi Suwalskiego Parku Krajobrazowego - Pani Teresie Świerubskiej.

O przeprowadzeniu kontroli dokonano wpisu w książce kontroli Suwalskiego Parku Krajobrazowego pod poz. 23/2007.

Białystok, 2007-06-13